◇ 임원 영입인사 ▲ 본부장(상무) 장홍석 ◇ 유유헬스케어 전무 승진 ▲ 마케팅개발영업본부 김경미 ◇ 유유테이진메디케어 본부장(이사) 승진 ▲ 마케팅본부 홍태의
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 우리은행(은행장 정진완)은 지난 2일 창립 127주년을 맞아 혹한기 일상생활 유지에 어려움을 겪는 취약노인을 지원하기 위해 한국취약노인지원재단에 기부금 1억원을 전달했다고 밝혔다. 전달된 기부금은 향후 서울시 내 노인복지시설을 통해 혹한기 취약노인을 지원하는 데 활용될 예정이다. 우리은행은 창립 127주년의 의미를 담아 방한용품과 식료품으로 구성된 ‘127개 지원 키트’를 제작해 서울시 내 14개 기관에 각각 127개씩 지원 키트를 제작해 배부할 계획이다. 지원 키트는 차렵이불과 온열매트, 핫팩 등 방한용품과 식료품으로 구성되며, 한국취약 노인지원재단의 위탁법인인 독거노인종합지원센터와 협력해 순차적으로 배부할 예정이다. 우리은행은 이번 기부를 통해 포용금융 실천과 함께 지역사회 내 취약노인의 겨울철 생활 안정을 지원하고, 공공·복지기관과의 협력을 바탕으로 사회공헌 활동을 지속 확대해 나간다는 방침이다. 우리은행 관계자는 “127년 동안 국민과 함께 성장해 온 은행으로서, 창립기념일을 맞아 지역사회에 의미 있는 나눔을 실천하고자 기부금을 전달했다”며 “앞으로도 취약계층을 위한 금융·비금융 지원을 이어가며 포용금융을 꾸준히 실천
◇ 선임연구위원 승진▲ 연구센터장 전영준 ▲ 건설기술·관리연구실장 손태홍 ▲ 경제금융·도시연구실장 나경연
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 대한항공은 9일 오전 서울 강서구 대한항공 본사에서 클레이 사격팀 창단식을 열고 공식 출범했다. 비인기 종목 육성을 통한 저변 확대와 종목 활성화에 기여하고, 사격 국가대표 양성 및 국제 대회 메달 획득으로 국위선양에 이바지하고자 마련됐다. 클레이 사격은 하늘로 날아가는 원반 모양의 표적을 총으로 맞히는 경기다. 1900년 파리올림픽에서 정식종목으로 채택되면서 전 세계적으로 널리 알려졌다. 하지만 사격 세부 종목 중에서도 비용이 많이 들고 선수 풀이 적은 탓에 엘리트 선수 양성 기반이 약한 종목으로 꼽힌다. 대한항공 클레이 사격팀은 2004년 아테네올림픽에서 은메달(더블 트랩)과 동메달(트랩)을 따내며 한국 클레이 사격 사상 첫 메달을 획득한 이보나(44) 선수가 플레잉 코치를 맡는다. 플레잉 코치는 선수로 뛰면서 코치 역할도 수행하는 직책을 말한다. 함께 입단한 엄소연(37) 선수는 2010년부터 선수로 활동하며 국내외 대회에서 다수의 입상 경력을 보유한 베테랑이다. 대한항공 관계자는 “클레이 사격팀 선수단이 국내외 대회에서 맘껏 기량을 펼칠 수 있도록 적극 지원할 계획”이라며 “대한항공은 앞으로도 비인기 종목 육성과 저변
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] iM뱅크는 9일 수성동 본점에서 ‘e-그린우편 기관 연계 서비스 실시에 따른 업무 효율화’ 협업 성과를 인정받아 우정사업본부로부터 표창장을 수여받았다고 밝혔다. 이번 표창은 기존 수작업에 의존하던 우편물 발송 업무를 자동화하는 등 적극적인 기관 간 협업을 통해 업무 프로세스를 혁신적으로 개선한 점이 높이 평가된 결과다. 특히 은행권 최초로 e-그린우편 기관 연계 서비스를 도입해 운영한 사례가 대외 기관으로부터 공식적으로 인정받았다는 점에서 의미가 크다. e-그린우편 기관 연계 서비스는 지난 2024년 직원 업무 부담을 줄이고 고객 안내의 신속성과 정확성을 높이기 위해 도입됐다. iM뱅크와 우체국 간 전용망을 연계해 우편물 제작부터 배송, 결과 조회까지 전 과정을 원스톱으로 처리할 수 있는 것이 특징이다. 이를 통해 우편 발송 과정의 오류 가능성을 낮추고, 은행 내부에서 처리하던 반복적 수작업을 대폭 절감하는 효과를 거뒀다. iM뱅크 관계자는 개인채무자보호법 시행 이후 채권관리 프로세스가 한층 정교해지면서 고객 안내용 우편 발송 업무가 증가했다고 설명했다. 이에 따라 직원 업무 경감과 고객 편의 제고를 동시에 달성하기 위한 방
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] KT&G(사장 방경만) 상상마당이 강원도 춘천 지역 예술인 지원 프로그램을 오는 10일부터 KT&G 상상마당 춘천 아트센터에서 개최한다. 지역 문화예술 활성화를 위해 강원 지역에서 활동 중인 심상만 사진작가와 조진희 음악가를 선정해 무료 전시와 공연을 진행한다. 심상만 사진작가는 일상적 장면을 절제된 기법으로 표현해 대중에게 친숙하게 다가가는 사진 작업을 선보이고 있으며, 조진희 음악가는 장르의 경계를 넘나드는 실험적인 음악 세계로 주목받고 있는 아티스트다. 이번에 진행되는 심상만 작가의 사진전시는 오는 14일부터 28일까지 열리고, 작가 초청 특별강연은 17일 날 진행된다. 조진희 음악가의 연주회는 10일과 17일 두 차례 운영되며 협연 등의 특별공연이 예정돼 있다. KT&G 이성길 상상마당 춘천 파트장은 “춘천 지역에 자리잡은 예술인들을 지원하고 이를 통해 대중들이 쉽게 즐길 수 있는 문화 프로그램을 운영할 수 있어 의미가 남다르다”며, “앞으로도 아티스트들의 성장 기반을 조성하기 위한 지역 거점 콘텐츠를 더욱 키워나갈 것”이라고 밝혔다. 한편, KT&G 상상마당은 신진 예술가들의 창작활동을
[서울타임즈뉴스 = 허성미 기자] 서울시가 종묘 경관 훼손 논란을 해소하기 위해 추진한 세운4구역 현장 실증이 국가유산청의 불허로 무산되자 강한 유감을 표명했다. 이민경 서울시 대변인은 7일 입장문을 통해 “세운4구역 경관 시뮬레이션의 객관적이고 공개적인 검증을 위해 요청한 종묘 정전 상월대 촬영을 국가유산청이 일방적으로 불허했다”고 밝혔다. 서울시는 종묘에서 약 170m 떨어진 세운4구역의 고도 제한을 최대 141.9m로 완화하는 과정에서 경관 훼손 논란이 제기되자, 상월대에서 바라본 건물 예상도를 공개하고 실제 건물 높이와 동일한 애드벌룬을 설치해 현장 검증을 시도했다. 시는 일부 오차는 있었지만 기존 시뮬레이션이 왜곡되지 않았음을 확인했다고 설명했다. 서울시는 오는 8일 국가유산청, 기자단, 도시계획위원회 위원 등이 참여하는 현장 설명회를 열어 논란을 공개적으로 검증할 계획이었지만 가유산청이 ‘유산 보전 및 관람환경 저해’를 이유로 촬영을 허가하지 않았다고 전했다. 이 대변인은 “객관적 검증으로 갈등을 정리할 기회를 차단한 결정”이라며 “종묘의 가치는 시민 앞에서 투명하게 검증돼야 한다”고 촬영 허가를 재차 요구했다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] iM금융그룹 계열사인 iM유페이(대표이사 윤재웅)는 창립 26주년을 기념해 사회복지법인 성모자애원 무료급식소 ‘요셉의 집’에 사랑의 쌀 300kg을 기부했다고 7일 밝혔다. 기부한 쌀은 iM유페이의 창립 26주년 축하 쌀 화환을 받은 것으로, 요셉의 집을 통해 소외계층에 지원될 예정이다. 대구 교동에 위치한 요셉의 집은 1989년부터 소외계층에 점심 식사를 무료로 제공하며 지역사회에 따뜻한 온정을 나누고 있다. 이날 기부식에 참석한 윤재웅 대표를 비롯한 임직원들은 직접 쌀을 전달했다. 윤재웅 대표는 “iM유페이 창립 26주년을 기념한 이번 나눔은 사회적 책임을 실천하는 그룹의 ESG 경영의 하나로 지역사회와 함께 성장하겠다는 의지를 담고 있다”라며 “앞으로도 지속가능한 경영과 따뜻한 나눔을 통해 사회에 긍정적인 가치를 전하는 기업이 되겠다”라고 덧붙였다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] NH농협생명(대표 박병희)은 2025년 한 해 동안 누적 봉사활동 8,402시간을 기록하며 지역사회와의 상생을 위한 사회공헌활동을 꾸준히 이어갔다고 8일 밝혔다. 이는 임직원 1인당 평균 약 6.8시간에 해당하는 규모다. 이번 봉사활동은 전국 영업 현장과 본사 임직원이 자발적으로 참여해 지역사회에 실질적인 도움이 필요한 분야를 중심으로 진행됐다. 농번기에는 집중호우로 피해를 입은 농가를 찾아 수해복구와 일손 돕기에 나섰다. 또 농촌 초등학생을 대상으로 ‘찾아가는 금융교실’을 운영해 눈높이에 맞춘 경제 교육을 제공했다. NH농협생명은 또 농촌 지역 주민의 건강 증진을 위한 농촌의료지원 사업도 병행했다. NH농협생명은 봉사활동을 단발성에 그치지 않고 지속 가능한 사회공헌 프로그램으로 발전시키며 장기적인 사회적 가치 창출에 주력하고 있다. 박병희 대표는 “임직원의 자발적 참여가 지역사회에 의미 있는 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 사회적 책임을 성실히 이행하겠다”고 말했다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 신한라이프(대표이사 사장 천상영)는 지난 2일 ‘TRUST FIRST, Balanced Growth 2026’를 전략 슬로건으로 내걸고 2026년 경영전략회의를 개최했다고 6일 밝혔다. 급변하는 경영 환경 속에서도 내실과 균형 있는 성장을 지속하겠다는 의지를 분명히 한 자리다. 신한라이프는 이날 회의에서 지속 가능한 성장을 위한 4대 핵심전략으로 ▲고객을 최우선 가치로 삼는 가치성장 ▲기반을 강화하는 내실성장 ▲미래를 향한 혁신 중심의 미래성장 ▲책임을 다하며 함께 성장하는 동반성장을 제시했다. 고객 가치와 회사 가치를 조화롭게 키우는 전략을 통해 질적 성장을 강화하겠다는 방향성이다. 천상영 신한라이프 사장은 통합 5주년을 맞는 2026년이 신한라이프가 일류 보험사로 도약하는 중요한 전환점이라고 강조했다. 천 사장은 “그동안의 성과를 지속 가능한 성장으로 연결하기 위해 체력과 역량이 한층 강화된 ‘Balance가 좋은 회사’를 만들어 가자”고 당부했다. 이는 단기 성과에 치중하기보다 현재와 미래, 재무적 성과와 고객 신뢰 간의 균형을 중시하겠다는 의미다. 신한라이프는 안정적인 자본 여력 확보와 CSM 포트폴리오 구축에 집중하
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