[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 삼성전자가 세계 최대 가전 전시회 CES 2026 개막을 앞두고 AI 비전과 전략을 공개하며 ‘일상의 AI 동반자’로의 진화를 선언했다. 삼성전자는 4일(현지 시간) 미국 라스베이거스 윈 호텔에서 열린 ‘더 퍼스트 룩(The First Look)’ 프레스 콘퍼런스에서 ‘당신의 AI 일상 동반자(Your Companion to AI Living)’를 주제로 엔터테인먼트·홈·케어 컴패니언 비전을 제시하고 이를 구현하는 신제품과 신기술을 대거 공개했다. 대표 연사로 나선 노태문 삼성전자 DX부문장 사장은 “삼성전자의 모든 제품과 서비스에 AI를 적용해 고객이 진정으로 의미 있는 AI 경험을 누릴 수 있도록 하겠다”며 “AI 경험의 대중화를 선도하겠다”고 밝혔다. 이를 위해 개방형 협업 확대, 온디바이스와 클라우드 AI의 결합, 스마트싱스·원 UI 기반 통합 인터페이스 강화, 삼성 녹스 기반 보안 및 신뢰성 확보라는 네 가지 실행 전략을 제시했다. 먼저 ‘엔터테인먼트 컴패니언’ 영역에서 삼성전자는 TV를 중심으로 한 시청 경험 혁신을 강조했다. 사용자와 상호작용하는 TV 전용 AI 플랫폼 ‘비전 AI 컴패니언’을 통해 콘텐츠 맥락을
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HD현대 정기선 회장이 2026년 시무식에서 ‘소통 문화’를 기업의 핵심 경쟁력으로 재차 강조했다. HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 말띠 직원과 참여를 희망한 임직원 등 300여 명이 참석한 가운데 ‘오프닝 2026(Opening 2026)’ 행사를 진행했다. 이번 행사는 그룹 임원 중심의 기존 시무식 틀을 깨고, 직원들과 더 가까이에서 소통하겠다는 정기선 회장의 뜻을 반영해 형식과 내용을 간소화한 열린 행사로 기획됐다. 정 회장의 새해 인사에 이어 임직원들의 새해 바람을 나누는 ‘공감 Talk’, 직원들이 전하는 영상 응원 메시지 순으로 진행됐으며, 정 회장은 행사 내내 의견을 경청하고 질문에 직접 답하며 적극 소통했다. 정 회장은 2025년의 가장 큰 성과로 차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하는 한편 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적 사업구조 개편을 흔들림 없이 추진한 점을 꼽았다. 조직문화 개선에 대한 질문에는 “위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무방식이 중요하다”며 “소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] LG전자가 초슬림화 기술과 진정한 무선 전송 기술을 결합한 9mm대 두께의 무선 월페이퍼 TV ‘LG 올레드 에보(evo) W6’를 선보이며 프리미엄 TV 시장 공략에 속도를 낸다. LG전자는 이 제품을 포함한 2026년형 ‘LG 올레드 에보’ 라인업을 앞세워 독보적인 화질과 AI 경쟁력을 강화한다는 전략이다. LG전자는 CES 2026 개막에 앞선 4일(현지시간) 미국 라스베이거스 퐁텐블로 호텔에서 ‘혁신이 시작되는 곳(Where Innovation Begins)’을 주제로 미디어 대상 사전 쇼케이스 ‘더 프리뷰(The Preview)’를 열고 2026년형 TV 신제품을 공개했다. 이 자리에서 LG전자는 초슬림 디자인, 무선 기술, AI 기반 화질·플랫폼 혁신을 핵심 키워드로 제시했다. 차세대 월페이퍼 TV인 LG 올레드 에보 W6는 9mm대 두께의 디자인에 압도적인 화질을 구현한 것이 특징이다. 2017년 세계 최초 월페이퍼 TV로 새로운 카테고리를 연 ‘LG 시그니처 올레드 TV W’의 계보를 잇는 제품으로, 패널부터 파워보드, 메인보드, 스피커까지 모든 부품에 초슬림화 기술을 적용했다. 연필 한 자루 두께에 스피커를
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 대우건설은 5일 오전 본사 푸르지오 아트홀에서 2026년 시무식을 열고 새해 경영 방향을 공유했다. 이날 행사에는 김보현 대표이사를 비롯한 임직원과 올해 입사한 신입사원 42명이 참석했다. 김보현 대표는 신년사를 통해 “안전은 결코 타협할 수 없는 생명선”이라며 전사적 역량을 안전한 현장 구축에 집중해 달라고 당부했다. 이어 2025년 건설 경기 불황 속에서도 임직원들의 노력으로 의미 있는 성과를 거뒀다며 감사의 뜻을 전했다. 대우건설은 지난해 1만8,834세대 공급으로 2년 연속 주택공급 실적 1위를 기록했고, 투르크메니스탄 미네랄 비료공장 계약·착공을 통해 중앙아시아 시장을 개척했다. 체코 원전 프로젝트 수행도 본격화하며 중장기 성장 기반을 다졌다. 대우건설은 2026년 경영방침으로 ‘미래를 위한 도전, Hyper E&C’를 제시했다. 핵심 과제로는 스마트 기술을 활용해 사고를 예방하는 ‘Hyper Safety(초안전)’, 압도적 시공 품질을 구현하는 ‘Hyper Quality(초품질)’, BIM·AI 중심의 디지털 전환으로 현장과 본사를 연결하는 ‘Hyper Connect(초연결)’를 설정했다. 이날 시무식과 함
[서울타임즈뉴스 = 최명진 기자] 넥슨은 코그가 개발한 온라인 액션 RPG 엘소드가 네네치킨과 제휴를 맺고 다양한 컬래버레이션 이벤트를 실시한다고 5일 밝혔다. 이번 협업은 ‘엘소드’ 서비스 15년 만에 처음 진행되는 치킨 브랜드 컬래버로, 티저 영상에서 게임의 대표 마스코트 ‘헤지호그’가 치킨무로 변신하는 모습이 공개되며 이용자들의 관심을 모았다. 넥슨은 오는 31일까지 ‘엘소드 치즈스노윙 세트’와 ‘엘소드 스노윙MAXX 세트’ 등 제휴 메뉴 2종을 선보인다. 해당 기간 동안 네네치킨 공식 홈페이지나 앱을 통해 치킨을 주문하면, 다음 날 ‘네네치킨 한벌 아바타’와 ‘부리’, ‘탈’ 액세서리가 포함된 특별 아이템 쿠폰을 지급한다. 게임 내 이벤트도 풍성하다. 오는 29일까지 매일 적정 레벨 던전을 3회 클리어하면 제휴 메뉴 기프티콘을 받을 수 있는 추첨권을 제공한다. 또 주말 접속 이벤트를 통해 ‘엘 수색대 키링’과 ‘네무네무 헤지호그 파우치’ 등 컬래버 굿즈도 증정한다. 넥슨플레이 이벤트를 통해서는 접속만으로 네네치킨 할인 쿠폰을 제공해 이용자 체감 혜택을 높였다. 한편 ‘엘소드’는 신규 및 복귀 이용자를 위한 ‘퀵스타트’ 이벤트도 함께 진행해 빠른 성장과
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 현대자동차그룹은 2026년 신년회를 정의선 회장을 비롯한 주요 경영진이 참석한 가운데 좌담회 형식으로 개최했다. 올해 신년회는 편안한 분위기 속에서 사전 녹화된 영상으로 제작돼 이메일 등을 통해 전 세계 임직원에게 공유됐다. 신년회는 정의선 회장의 새해 메시지로 시작됐으며, 이후 장재훈 부회장과 현대차 호세 무뇨스 사장, 기아 송호성 사장, 현대모비스 이규석 사장, 루크 동커볼케 사장, 성 김 사장, 만프레드 하러 사장, 김혜인 부사장 등 주요 경영진이 참여해 경영환경과 올해 방향성, 신사업 전략에 대해 임직원들과 진솔하게 소통했다. 특히 AI, SDV, 로보틱스 등 미래 모빌리티 핵심 기술의 개발 현황과 기술 내재화, 연관 생태계 구축 전략을 공유하며 중장기 비전을 구체화했다. 이는 글로벌 공급망 재편과 경기 둔화, 지정학적 분절 심화 속에서 2026년을 미래 산업 전환의 분수령으로 판단했기 때문이다. 정의선 회장은 고객 관점의 성찰에서 출발한 체질 개선, 명확한 상황 인식과 민첩한 의사결정, 공급 생태계 동반자에 대한 지원 확대, 과감한 협력을 통한 생태계 확장, 산업과 제품의 새로운 기준 선도를 핵심 과제로 제시했다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한국앤컴퍼니그룹 계열 글로벌 자동차 열 에너지 관리 솔루션 기업 한온시스템이 2026년 매출 11조 원 달성과 수익성 회복을 핵심 목표로 제시했다. 이수일 부회장은 글로벌 임직원에게 배포한 신년사를 통해 올해 경영 목표와 중장기 성장 전략을 공유하며, 신규 사업 발굴과 글로벌 애프터마켓 확대를 통해 실질적인 성장 모멘텀을 강화하겠다고 5일 밝혔다. 한온시스템은 2025년 사상 처음 연 매출 10조 원을 달성한 데 이어, 2026년에는 외형 성장을 지속하면서 영업이익률(EBIT) 5% 수준 회복을 목표하고 있다. 이를 위해 원가 구조 개선과 운영 효율성 제고를 병행하고, 실행 중심의 책임경영 체계를 정착시켜 수익성과 현금 흐름을 동시에 개선한다는 방침이다. 재무구조 개선도 속도를 낸다. 현재 진행 중인 유상증자가 마무리되면 부채비율은 지난해 3분기 말 기준 약 246%에서 약 164% 수준으로 낮아질 전망이다. 한온시스템은 이를 통해 재무 건전성과 투자 여력을 동시에 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 미래 성장 전략의 핵심은 기술과 소프트웨어다. 한온시스템은 소프트웨어 전담 조직 신설과 글로벌 R&D 재정비를 통해
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] KG그룹은 병오년 새해를 맞아 그룹 임직원과 함께 새해맞이 산행을 진행하고, ‘2026년 사업계획 워크숍’을 열어 재도약을 위한 경영 목표와 전략을 공유했다고 5일 밝혔다. 이번 산행에는 곽재선 회장을 비롯해 가족사 대표와 임직원 등 100여 명이 참석해 남산 둘레길을 걸으며 새해 첫걸음을 내디뎠다. 참석자들은 덕담을 나누며 건강과 안녕, 그룹의 지속 성장을 기원했다. 이어 1월 2일부터 1박 2일간 용인 써닝리더십센터에서 열린 사업계획 워크숍에서는 각 계열사의 올해 목표와 중점 추진 전략을 공유하고, 그룹 차원의 실행력 강화를 위한 협업 과제를 논의했다. 곽재선 회장은 이 자리에서 “2026년은 KG그룹이 한 단계 더 단단해지고, 지속 가능한 성장을 실현하는 전환점이 될 것이다”라며 “모든 임직원이 한 방향으로 나아가 고객과 사회가 신뢰하는 KG그룹으로 도약하자”라고 말했다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 현대자동차가 4일(현지시각) 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2026에서 로보틱스 분야 최고혁신상(Best of Innovation Awards)을 수상하며 글로벌 무대에서 기술 경쟁력을 입증했다. CES를 주관하는 미국소비자기술협회(CTA)는 매년 출품작의 혁신성, 기술력, 디자인 등을 종합 평가해 혁신상을 수여하며, 이 가운데 최고혁신상은 각 부문에서 가장 높은 점수를 받은 제품에만 주어진다. 현대차가 CES 참가 이래 처음으로 혁신상을, 그것도 최고 등급으로 받은 것은 이번이 처음이다. 현대차는 차세대 자율주행 모빌리티 로봇 플랫폼 ‘모베드(MobED)’로 로보틱스 부문 최고혁신상을 수상했다. 모베드는 2022년 CES에서 콘셉트 모델로 첫 공개된 이후 약 3년간의 개발을 거쳐, 지난해 12월 일본 국제 로봇 전시회인 iREX에서 양산형 모델로 처음 공개됐다. 모베드의 핵심 경쟁력은 지형 제약을 최소화한 주행 안정성이다. 편심 휠 기반의 DnL(Drive-and-Lift) 모듈을 적용해 불규칙한 노면이나 경사로에서도 차체 높이와 기울기를 능동적으로 제어할 수 있다. 모베드는 이를 통해 다양한 환경에서도 안정적인 이동이
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] KG 모빌리티(이하 KGM)가 대한민국 대표 정통 픽업 ‘무쏘(MUSSO)’를 5일 공식 출시하고 본계약에 돌입했다. 이번에 선보인 신형 무쏘는 ‘The Original’을 슬로건으로 내건 ‘무쏘 스포츠&칸’의 후속 모델로, 디자인과 파워트레인, 적재 데크, 서스펜션까지 전반적인 상품성을 강화한 것이 특징이다. KGM은 전기 픽업 ‘무쏘 EV’에 이어 내연기관 기반의 정통 픽업 무쏘를 연이어 선보인다. KGM은 이로써 전동화부터 가솔린·디젤까지 아우르는 픽업 풀라인업을 구축했다. 이를 통해 레저와 비즈니스, 도심과 오프로드를 넘나드는 다양한 수요를 흡수하며 픽업 시장 내 경쟁력을 한층 끌어올린다는 전략이다. 신형 무쏘는 역동적인 프론트 디자인과 험로 주행을 고려한 차체 설계를 바탕으로 강인한 정통 픽업의 이미지를 완성했다. 여기에 도심형 픽업 감성을 강조한 ‘그랜드 스타일’ 패키지를 선택 사양으로 운영, 웅장하고 대담한 외관을 선호하는 고객에게 폭넓은 선택지를 제공한다. 해당 패키지는 M7 트림부터 적용할 수 있다. 파워트레인은 가솔린 2.0 터보 엔진과 디젤 2.2 LET 엔진 두 가지로 구성됐다. 주행 환경과 활용
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UPDATE: 2026년 01월 07일 06시 00분
