[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 삼성전자가 올해 하반기 임직원에게 지급할 성과급 규모를 확정했다. 삼성전자는 22일 사내 공지를 통해 2025년 하반기 목표달성장려금(TAI) 지급률을 발표하고, 오는 24일 지급할 예정이라고 밝혔다.

TAI는 삼성전자의 대표적인 성과급 제도로, 매년 상·하반기 두 차례 전사 및 사업부 실적을 반영해 월 기본급의 최대 100%까지 차등 지급된다. 이번 하반기 지급률에서 가장 눈에 띄는 부문은 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문 메모리사업부다. 메모리사업부는 기준급의 100%가 책정된다. 올해 상반기 25%에 그쳤던 것과 비교해 큰 폭으로 상향된 수준이다.

이는 하반기 들어 고대역폭메모리(HBM) 공급 고객이 확대되고, 인공지능(AI) 인프라 투자 증가로 범용 D램 가격이 회복세를 보이면서 실적이 뚜렷하게 개선된 영향으로 풀이된다. 시장에서는 메모리사업부의 하반기 영업이익이 상반기 대비 크게 늘며 연간 기준으로도 의미 있는 반등을 이룰 것으로 보고 있다.

DS부문 내 다른 사업부는 상대적으로 낮은 지급률이 책정됐다. 시스템LSI사업부와 파운드리사업부는 각각 25%의 TAI를 받는다. 반도체연구소는 100% 지급률이 적용돼 연구개발 성과가 반영됐다.

디바이스경험(DX)부문에서는 모바일경험(MX)사업부가 75%로 가장 높은 수준을 기록했다. 폴더블 신제품 판매 호조가 반영된 결과다. 영상디스플레이(VD)와 생활가전사업부는 각각 37.5%, 네트워크사업부와 의료기기사업부는 75%로 결정됐다.

삼성전자는 이번 성과급 지급을 통해 실적 개선에 대한 보상과 함께, 사업부별 성과 책임을 명확히 하겠다는 방침이다.