[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HDC그룹이 창립 50주년을 맞아 새로운 비전과 성장 전략을 공개하며 미래 50년을 향한 대전환에 나섰다. HDC그룹은 18일 서울 용산구 드래곤시티에서 창립 50주년 기념식을 열고 신규 슬로건과 CI, 중장기 성장 로드맵을 발표했다고 밝혔다.

이날 행사에는 정몽규 HDC그룹 회장을 비롯해 주요 경영진과 임직원, 정몽준 아산재단 이사장, 정의선 현대자동차그룹 회장, 현정은 현대그룹 회장 등 정·재계 인사들이 대거 참석해 그룹의 새로운 출발을 축하했다.

정몽규 회장은 “지난 50년이 대한민국 도시의 외형과 주거 문화를 구축해 온 시간이었다면, 앞으로의 50년은 사업 영역 간 경계를 넘어 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 여정이 될 것”이라며 “HDC는 건설사를 넘어 삶의 플랫폼을 설계하고 에너지를 순환시키며 AI로 혁신하는 ‘경계를 넘나드는 스페셜리스트’로 거듭나야 한다”고 강조했다.

이날 공개된 새로운 슬로건 ‘To the Greater Value’는 고객 중심의 가치 창출을 최우선으로 삼겠다는 의지를 담았다. 신규 CI는 직사각형 기반 구조를 통해 HDC의 헤리티지와 전문성을 상징하는 동시에, 곡선과 원형을 결합해 서로 다른 영역의 가치를 유기적으로 연결하는 통합적 사고를 표현했다. 특히 ‘Invisible H’ 개념을 통해 보이지 않는 중심 가치가 조직 전반을 지탱하는 철학을 담았다.

HDC그룹은 미래 성장 동력 확보를 위해 사업 포트폴리오를 LIFE, AI, ENERGY 3대 축으로 재편한다. LIFE 부문은 주거·유통·레저를 아우르는 라이프스타일 플랫폼 구축에 집중하고, AI 부문은 디지털 전환을 통한 신사업 발굴, ENERGY 부문은 에너지 밸류체인 확장을 통해 지속 가능한 성장 기반을 마련한다는 전략이다.

이와 함께 브랜드 체계도 전면 개편한다. LIFE 부문 계열사는 ‘IPARK’를 전면에 내세워 통합 브랜드 전략을 추진하며, HDC현대산업개발은 ‘IPARK현대산업개발’로 사명을 변경할 예정이다. 반면 AI와 ENERGY 부문은 기존 HDC 브랜드를 유지해 전문성을 강화한다. 조직문화 측면에서도 전문성, 통합적 사고, 추진력, 배려를 핵심 가치로 삼아 혁신을 추진한다.

HDC그룹은 이를 통해 사업 간 시너지를 극대화하고 미래 지향적 기업 체질로 전환한다는 계획이다. HDC그룹은 1976년 한국도시개발로 출발해 1986년 현대산업개발을 거쳐 국내 대표 디벨로퍼로 성장해왔다. 현재 약 30여 개 계열사와 자산 규모 18조 원을 보유한 종합 그룹으로 자리매김했으며, 이번 비전 선포를 계기로 새로운 50년의 도약을 본격화한다.