[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 콜마홀딩스의 자회사 콜마비앤에이치(BNH)가 '이승화·윤상현·윤여원' 3인 각자 대표이사 체제로 새롭게 출범했다. 콜마비앤에이치는 이번 3인 대표이사 체제 출범을 기점으로 경영 혁신과 미래 성장 기반 강화를 본격화한다는 각오다. 또 시장 신뢰 회복과 주주가치 제고를 핵심 목표로 삼고, 생명과학 중심의 고부가가치 사업으로의 전환을 가속화한다는 계획이다.

콜마홀딩스는 14일 서울 서초구 본사에서 열린 이사회에서 이승화 사내이사와 윤상현 부회장을 신임 각자대표이사로 선임했다고 밝혔다. 이에 따라 기존 윤여원 대표 단독 체제에서 이승화·윤상현·윤여원 3인 각자대표 체제로 전환됐다.

이번 인사는 전문성과 책임 경영을 강화하고, 그룹과의 시너지를 극대화하기 위한 전략적 조치로 풀이된다. 신임 이승화 대표이사는 콜마비앤에이치의 사업 및 경영 전반을 총괄한다. 그는 CJ제일제당 경영리더, CJ㈜ 부사장, CJ프레시웨이 상무, 베인앤컴퍼니 이사 등 제조·유통·컨설팅 분야를 아우르는 경영 경험을 지닌 전략 전문가다.

이승화 대표는 “그룹의 전략적 방향성과 정렬된 실행 체계를 구축해 미래 성장동력 발굴과 수익성 제고, 글로벌 경쟁력 강화를 이끌겠다”며 “상장사로서 투명하고 효율적인 경영체계를 확립하겠다”고 포부를 밝혔다.

윤상현 부회장은 콜마그룹의 중장기 비전과 전략 자문을 담당한다. 무보수로 대표이사직을 수행하며, 2026년 3월 정기 이사회까지 임기를 이어갈 예정이다. 윤 부회장은 “신임 경영진의 안착과 그룹 차원의 시너지 강화를 지원해 콜마비앤에이치가 지속 성장할 수 있는 기반을 마련하겠다”고 말했다.

윤여원 대표이사는 사회공헌 및 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 총괄한다. 그는 기업의 사회적 책임을 강화하고, 사회적 가치 창출을 위한 다양한 지속가능경영 활동에 주력할 계획이다. 이사회는 윤 대표가 경영 의사결정에는 직접 관여하지 않고, 사회적 책임 중심의 역할에 집중한다고 밝혔다.

콜마비앤에이치는 이번 3인 각자대표 체제를 통해 경영 효율성 강화, 글로벌 경쟁력 제고, ESG 경영 고도화 등 다방면의 변화를 추진한다. 특히 건강기능식품과 의약품 중심의 기존 사업을 넘어, 라이프사이언스 기반의 신소재·신기술·신제형 사업으로 영역을 확장해 미래 성장동력을 확보할 방침이다.

이승화 대표는 “콜마비앤에이치를 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 라이프사이언스 기업으로 도약시키고, 주주와 고객이 신뢰할 수 있는 혁신기업으로 재탄생시키겠다”고 강조했다. 이처럼 콜마비앤에이치가 3인 각자 대표 체제로 전환되면서 콜마그룹 오너가 갈등은 일단락된 것으로 보인다. 앞서 윤상현 부회장은 여동생 윤여원 사장이 운영해온 콜마비앤에이치의 실적 부진 등을 이유로 이사회 개편을 요구했다. 이에 대해 윤여원 사장은 '경영 간섭'이라며 반발하며 ‘남매 갈등’을 촉발시켰다.

이후 지난달 열린 임시 주주총회에서 윤상현 부회장이 이승화 대표와 함께 사내이사로 진입하면서 이사회 과반을 차지하는 데 성공하며 경영권 대결의 판세가 사실상 윤 부회장 쪽으로 기울었다. 이 때문에 일각에선 윤상현 부회장이 이사회 과반을 장악하면서 윤여원 대표를 해임할 것이라는 관측도 제기됐다.

하지만 이날 주총에서 각자대표 체제로 전환하는 등 예상 밖의 결과를 도출했다. 주총에 앞서 윤상현=여원 남매가 새로운 합의점을 찾았다는 관측이 나오는 이유다. 이런 가운데 부친인 윤동한 회장이 윤상현 부회장을 상대로 한 주식반환 소송이 남아 있다. 주식반환 소송 첫 변론기일은 오는 23일이다.