[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 국내 금융권이 ESG 경영과 상생, 디지털 혁신을 축으로 고객과 사회 가치를 동시에 확대하고 있다. 3일 관련업계에 따르면 신한금융은 산불 피해지 복원을 위한 숲 조성 사업을 추진하며 환경 책임을 강화했다. IBK기업은행은 급여 이체 고객 대상 혜택을 확대해 고객 기반 확대에 나섰다. 신한은행과 우리은행은 취약계층 지원과 지역 상생 모델 구축에 집중하고 있다.

동양생명은 중동 정세로 어려움을 겪는 고객을 위한 금융 지원을 시행했다. NH농협은행은 AX 전환을 통한 경쟁력 확보에 나섰고, 카카오페이와 업비트, 상상인그룹 등은 디지털 서비스와 참여형 캠페인을 통해 고객 경험과 ESG 가치를 동시에 강화하고 있다.

■신한금융, 산불 피해지 복원 나서…‘SOL방울 포레스트’ 조성=신한금융그룹이 경북 안동 산불 피해지 복원을 위해 ‘신한 SOL방울 포레스트’ 조성에 나선다. 이번 사업은 트리플래닛, 남부지방산림청과 협력하는 민관 공동 프로젝트다. 이 사업은 2028년까지 약 3.8만 평 규모에 2만 그루의 나무를 식재할 계획이다. 특히 산불에 강한 활엽수 중심의 내화수림 구조를 적용해 재해 예방과 생물다양성 확보를 동시에 추진한다.

■IBK기업은행, 급여 이체 고객 이벤트…최대 커피 쿠폰 24매 제공=IBK기업은행이 급여 이체 신규 고객을 대상으로 ‘월급의 새 친구 IBK 플러스’ 이벤트를 진행한다. 대상은 올해 1월부터 3월까지 급여 이체 실적이 없는 고객이다. i-ONE Bank 앱에서 급여라운지 가입 후 월 200만 원 이상 급여 수령 시 혜택이 제공된다. 참여 고객은 매월 스타벅스 아메리카노 기프티콘 3매를 받을 수 있다. 최대 24매까지 수령 가능하다. 이번 이벤트는 총 1만8000매 한도로 선착순 진행된다.

■신한은행, 송파구와 협약…취약 어르신 금융역량 강화 지원=신한은행이 송파구와 협력해 취약 어르신 지원 및 금융역량 강화에 나선다. 양 기관은 금융사기 예방과 금융 접근성 개선을 위해 맞춤형 지원 체계를 구축하기로 했다. 이번 협약은 고령화와 디지털 금융 확산으로 금융 취약계층 보호 필요성이 커진 데 따른 것이다. 지역 내 15개 지점과 복지기관과의 협력을 통해 교육과 상담을 확대하고 실질적인 지원을 제공할 계획이다.

■우리은행, 유휴공간 활용 ‘굿윌브랜치’ 확대…상생형 금융공간 구축=우리은행이 영업점 유휴공간을 활용한 ‘굿윌브랜치’ 사업을 통해 사회공헌형 금융공간을 확대한다. 굿윌스토어와 결합한 숍인숍 구조로 금융 서비스와 기부 문화 확산, 취약계층 일자리 창출을 동시에 추진하는 것이 특징이다. 시범 운영 중인 여주점은 금융 접근성을 유지하면서 지역사회 기여 효과를 입증했다. 지역 특성에 맞춘 다양한 모델을 확대해 금융과 복지가 결합된 점포 전략을 강화할 계획이다.

■동양생명, 중동 정세 피해 고객 보험료·이자 납입 유예=동양생명이 중동 정세 불안으로 피해를 입은 고객을 대상으로 금융 지원에 나선다. 지원 대상은 중동 체류·귀국 고객과 가족, 유류비 상승으로 영향을 받은 운수업 종사자 등이다. 최대 3개월 보험료 납입 유예와 보험계약대출 이자 납입 유예를 제공한다. 보험금은 신속하게 지급할 계획이다. 유예된 보험료는 이후 분할 또는 일시 납입이 가능하다. 고객의 일시적 금융 부담을 완화를 위한 납입 유예다.

■대산신용호기념사업회, 보험장학생 선발=대산신용호기념사업회가 ‘2026년 대산보험장학생’ 장학증서 수여식을 개최했다. 이번 장학생으로는 포항공대, 고려대, 서울대 소속 대학원생 3명이 선발됐다. 이들은 1인당 연간 1200만 원씩 총 3600만 원의 장학금을 지원받는다. 사업회는 보험학 발전과 인재 양성을 목표로 다양한 지원 사업을 이어오고 있다. 그동안 63명에게 약 6억7000만 원을 지원했다. 앞으로도 전문 인재 육성을 통해 보험 산업 경쟁력 강화에 기여할 계획이다.

■NH농협은행, AX 전환 소통 강화…미래 금융 경쟁력 확보=NH농협은행이 ‘미래 금융 동행’ 행사를 통해 AX 전환과 직원 소통을 강화했다. 생성형 AI 등 최신 기술을 금융에 적용하기 위한 다양한 아이디어가 공유됐다. 외부 전문가 특강을 통해 이해도를 높였다. 특히 실무 직원 참여를 통해 현장 중심의 혁신 방안을 모색한 점이 특징이다. 농협은행은 AX 기반 금융 혁신을 통해 미래 경쟁력을 확보하고 디지털 전환을 가속화한다는 계획이다.

■업비트, 대학생 서포터즈 수료…건전한 투자 문화 확산=두나무가 업비트 대학생 서포터즈 ‘업투’ 4기 수료식을 개최했다. 이번 기수는 36명의 대학생이 참여해 약 3개월간 디지털 자산 시장의 신뢰성과 건전한 투자 문화를 알리는 활동을 진행했다. 특히 팀 중심 프로젝트를 통해 협업 역량을 강화한 점이 특징이다. 참여자들은 온라인 미션과 오프라인 활동을 병행하며 실무 경험을 쌓았다. 앞으로도 청년층과의 소통을 강화하고 건강한 투자 환경 조성에 기여할 계획이다.

■카카오페이, ‘춘식이 QR’ 프로모션…봄축제 결제 혜택 확대=카카오페이가 ‘춘식이 QR’ 사용자 대상 4월 프로모션을 진행한다. 여의도 봄꽃축제 현장에서 QR 결제 시 할인 혜택을 제공하며 다양한 F&B 브랜드에서도 혜택이 적용된다. 춘식이 QR은 테이블에서 QR 스캔만으로 주문과 결제가 가능한 서비스로 편의성을 높였다. POS·VAN 사업자와 협력해 구축된 시스템으로 비대면 결제 환경을 강화한다. 이번 프로모션을 통해 사용자 경험을 확대하고 오프라인 결제 시장에서 경쟁력을 높일 계획이다.

■상상인그룹, ‘걷기 프로젝트 시즌11’…임직원 건강·친환경 실천=상상인그룹이 임직원 건강 증진과 친환경 실천을 위한 ‘걷기 프로젝트 시즌11’을 시작한다. 이번 캠페인은 7주간 진행되며 주요 계열사 임직원이 팀 단위로 참여한다. 목표는 하루평균 1만보 걷기로, 달성 시 팀원에게 포상금이 지급된다. 참여형 챌린지를 통해 건강 관리와 조직 내 소통을 동시에 강화하는 것이 특징이다. ESG 경영의 일환으로 친환경 생활 습관 확산과 임직원 복지 향상을 지속 추진할 계획이다.