[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한화투자증권(대표이사 장병호)은 급변하는 금융 환경에 대응하기 위해 ‘디지털 인재 양성을 위한 전사 교육’을 본격 시행한다고 14일 밝혔다. 이번 교육은 임직원의 디지털 리터러시를 높이고, 현업에 적용 가능한 디지털 전문 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

한화투자증권은 이번 교육을 출발점으로 디지털 자산과 전통 금융의 융합을 선도할 인재를 체계적으로 육성해 ‘Global No.1 RWA(실물 기반 토큰화 자산) Hub’ 비전을 실현한다는 방침이다. 교육 프로그램은 대상에 따라 ‘리더 디지털 인사이트 과정’과 ‘전사 디지털 공통 과정’으로 이원화해 운영한다.

임원과 부서장을 대상으로 한 리더 디지털 인사이트 과정은 14일부터 오는 2월 5일까지 총 4차수에 걸쳐 오프라인 집합 교육으로 진행된다. 디지털 자산 비즈니스 모델 설계, Web 3.0 기반 신성장 전략, AI 시대 금융 조직의 일하는 방식 재구성 등을 중심으로 리더의 전략적 판단 역량을 높이는 데 초점을 맞췄다.

전 임직원을 대상으로 하는 전사 디지털 공통 과정은 1월 12일부터 2월 11일까지 온라인으로 운영된다. 디지털 전략 이해, 생성형 AI 기초와 프롬프트 엔지니어링, AI 활용 업무 생산성 향상 실습 등을 통해 조직 전반의 디지털 실행력을 강화한다.

한화투자증권은 디지털L&D센터를 중심으로 뉴스레터 발행과 AI 부트캠프 등도 병행하며 디지털 금융 혁신을 지속할 계획이다. 한화투자증권 혁신지원실 김도형 실장은 “디지털 자산과 AI 기술은 금융 시장 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소”라며, “이번 교육은 ‘Global No.1 RWA Hub’로 도약하는 기반을 다지는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.