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"정기선, 안전경영 속도낸다"...HD현대, ‘안전이 브랜드가 되는 회사’ 新안전비전 선포

정기선 회장 “안전한 사업장 구축 위해 지속적인 관심과 실천 당부”

19일, 경기도 성남시 HD현대 GRC서 ‘HD현대 Safety Forum’ 개최

‘시스템’, ‘문화’, ‘기술’ 세가지 핵심 축 기반의 중점 추진 방안 공개

2030년까지 4.5조원 투입…중대재해 ‘제로’ 목표 본격 추진

[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HD현대그룹 정기선號(호)가 그룹 차원의 새로운 안전 비전을 선포하고, 안전을 최우선 가치로 하는 경영 실천 의지를 재확인했다. HD현대는 19일 경기도 성남시 HD현대 글로벌R&D센터에서 ‘HD현대 Safety Forum’을 개최했다고 밝혔다. 이번 포럼은 지난 10년간의 안전 성과를 되짚고, 향후 HD현대의 안전 비전과 실행 계획을 공유하기 위해 마련됐다.

 

행사에는 정기선 HD현대 회장을 비롯해 각 계열사 경영진과 안전최고담당자(CSO)들이 참석했으며, 김영훈 고용노동부 장관과 김태선 국회의원(울산 동구), KAIST·중앙대·부산대 등 학계 전문가를 포함해 약 60명이 참여해 산업 안전의 방향성을 놓고 심도 있는 논의를 진행했다.

 

HD현대는 지난 9월 2030년까지 5년간 총 4.5조 원 규모의 안전 예산을 투입하겠다는 계획을 발표하며 ‘안전 최우선’ 경영을 공식화한 바 있다. 이번 포럼은 해당 전략을 구체화하는 자리로, HD현대는 새로운 안전 비전으로 ‘모두가 안전한 작업장, 안전이 브랜드가 되는 회사’를 공표했다.

 

이를 실현하기 위한 핵심 전략으로는 ‘시스템’, ‘문화’, ‘기술’의 세 가지 축을 제시했다. 위험 관리체계 고도화를 통해 구조적 위험을 사전에 차단하고, 조직 전반의 안전 문화 수준을 끌어올리는 한편, 빅데이터와 AI를 활용해 안전 이슈를 예측하고 실시간 대응하는 체계를 구축한다는 구상이다.

 

이날 이준엽 HD현대 안전최고담당자 전무는 그룹의 안전 경영 현황과 향후 추진 전략을 공유했으며, 윤완철 KAIST 명예교수는 ‘선순환하는 시스템 안전’을 주제로 기조연설을 진행했다. 이어 문광수 중앙대 교수는 조직 심리 기반 안전문화 구축을, 김기훈 부산대 교수는 제조 안전을 위한 AI 에이전트 활용 방안을 제시했다.

 

김영훈 고용노동부 장관은 “HD현대가 산업 현장의 안전 모범사례로서 큰 울림을 줄 것”이라며 정부 차원의 안전 정책 강화 의지도 밝혔다. 정기선 회장은 “안전은 기업의 생존을 좌우하는 필수 조건”이라며 지속적인 관심과 실천을 강조했다.

 

HD현대는 앞으로 선진 안전시스템 구축과 시설 투자 확대를 통해 중대재해 ‘제로’ 달성을 추진하고, 계열사 간 벤치마킹을 통해 그룹 전반의 안전 수준을 끌어올릴 계획이다.


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