[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] SK하이닉스가 글로벌 경쟁력 강화를 위해 업무 환경의 영어 사용 비중을 확대한다. 일부 조직을 대상으로 한글과 영어를 병기하는 업무 방식을 도입하며 글로벌 협업 체계 고도화에 나섰다.

22일 연합뉴스에 따르면 SK하이닉스는 AI 인프라 조직을 중심으로 메일 작성 시 한글과 영어를 함께 사용하는 지침을 최근 공지했다. 이와 함께 조직명을 영문으로 변경하고, 업무 시스템 전반의 영문화도 단계적으로 추진할 계획이다. 임원 미팅에서는 영어 닉네임 사용도 권고하는 등 조직 전반에 영어 기반 커뮤니케이션 문화를 확산시키고 있다.

SK하이닉스는 측은 이번 조치가 해외 고객 및 글로벌 파트너와의 협업이 잦은 조직을 중심으로 한 시범 운영이라고 설명했다. AI 인프라 조직은 인공지능(AI) 메모리 및 차세대 제품 기획과 고객 중심 영업을 담당하는 핵심 부서로, 엔비디아 등 주요 글로벌 고객사와의 접점이 가장 많은 조직으로 꼽힌다.

SK하이닉스는 이번 시범 적용 결과를 토대로 향후 다른 조직으로 확대 적용하는 방안도 검토할 것으로 보인다. 동시에 구성원들의 영어 역량 강화를 위한 교육 기회도 넓히고 있다. 이달부터 연구개발(R&D)과 비즈니스 분야를 대상으로 글로벌 인턴십 프로그램 모집을 진행하며 실질적인 글로벌 경험 확대에도 나섰다.

앞서 SK하이닉스는 이천캠퍼스에서 열린 사내 소통 행사에서 영어를 일상적으로 활용할 수 있는 방안을 마련하겠다고 밝힌 바 있다. 이번 정책은 이러한 기조를 구체화한 조치로 해석된다.

국내 반도체 업계 전반에서도 영어 기반 업무 환경 강화 흐름이 뚜렷해지고 있다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성바이오로직스 등 주요 계열사는 국내외 법인 간 문서를 영어로 작성하도록 하는 지침을 시행 중이다. 또한 글로벌 인재 교류 프로그램과 외국어 시험 지원 등 다양한 제도를 통해 조직 내 언어 장벽을 낮추고 있다.

이재용 삼성전자 회장이 외국어 학습의 중요성을 강조한 것도 이러한 흐름과 맞닿아 있다. 업계에서는 AI와 반도체 산업의 글로벌 경쟁이 심화되는 가운데, 기술력뿐 아니라 언어와 문화 이해까지 포함한 종합적 경쟁력이 기업 성패를 좌우할 핵심 요소로 부상하고 있다고 보고 있다.