[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한온시스템은 지난 13일 경기도 판교 본사 테크노플렉스에서 신입사원 환영 행사인 ‘2026 프로액티브 리더스 웰커밍 데이(PLWD)’를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 2025년 하반기 인턴십 과정을 마치고 정규직으로 전환된 신입사원 54명의 입사를 축하하기 위해 마련됐다.

행사에는 이수일 대표이사를 비롯한 주요 경영진 9명이 참석해 신입사원들과 직접 소통하며 격려의 메시지를 전했다. 올해 PLWD는 ‘연결과 성장’을 핵심 키워드로, 단순한 수료식을 넘어 조직 구성원으로서의 소속감과 유대감을 높이는 데 초점을 맞췄다.

행사는 이수일 대표와 신입사원이 자유롭게 질의응답을 나누는 ‘CEO와의 대화’로 시작됐으며, 이어 경영진 환영사와 함께 인턴십 기간 동안 창의적인 성과를 낸 우수 3개 팀의 사례 공유가 진행됐다.

특히 경영진과 신입사원이 팀을 이뤄 참여한 탐정·추리 콘셉트의 프로그램은 조현범 회장이 강조해온 한국앤컴퍼니그룹 특유의 프로액티브한 사고방식과 문제 해결 과정을 자연스럽게 체험할 수 있도록 구성돼 호응을 얻었다.

한온시스템 이수일 대표이사는 환영사를 통해 “나 역시도 열정 넘치던 신입사원 시절이 있었기에 여러분의 새로운 시작을 더욱 응원하고 싶다”며, “치열한 과정을 거쳐 당당히 한온시스템의 가족이 된 만큼, 어떤 상황에서도 포기하지 말고 다양한 경험을 쌓으며 성장하길 바란다”고 격려했다.

한온시스템 글로벌 HRD팀 관계자는 “PLWD는 신입사원에게는 공식적인 환영의 순간이자, 조직 전체로는 ‘사람’을 존중하고 연결하는 한온시스템만의 문화를 공유하는 자리”라며 “앞으로도 멘토링 프로그램 등 체계적인 온보딩(On-boarding) 프로세스를 통해 신입사원들이 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 적극 지원할 예정”이라고 밝혔다.