[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] iM금융그룹은 2일 대구 소재 iM뱅크 제2본점에서 황병우 회장과 계열사 대표, 임직원들이 참석한 가운데 2026년 병오년 새해의 힘찬 출발을 알리는 시무식을 개최했다.

이날 시무식은 붉은 말처럼 역동적으로 질주할 iM금융그룹의 새해 비전을 상징하는 캘리그라피 퍼포먼스로 시작됐다. 황병우 회장과 계열사 대표들은 캘리그라피 작가와 함께 직접 붓을 들어 ‘iM’의 ‘i’를 새기며 새해 결의와 도전 의지를 공유했다.

황 회장은 신년사에서 “AI 대전환이 빠르게 현실화되는 경영 환경 속에서 그룹의 역량에 최적화된 과제를 발굴해 실질적인 ‘성공 스토리’를 만들어야 한다”며 “고객이 체감할 수 있는 수준의 그룹 차원 시너지를 구현하고, 이를 뒷받침할 실행력을 확보하기 위해 일하는 방식의 혁신이 반드시 필요하다”고 강조했다.

이어 그는 생산적 금융과 포용 금융, 금융소비자 보호, 내부통제 강화 등 사회적 요구에 대해 “단순한 규제 대응이 아니라 새로운 수익 기회이자 이해관계자와 동반 성장하는 선순환 구조의 출발점으로 인식해야 한다”고 말했다. 이를 통해 지속 가능한 성장을 이루는 금융그룹으로 도약하겠다는 구상이다.

황 회장은 또 “명확한 타깃을 가진 대표 상품을 통해 iM만의 성공 스토리를 만들어야 한다”며 “차별화된 서비스로 고객에게 ‘iM만의 임팩트’를 제공하고, 이러한 성공 사례가 축적돼 조직 전체의 ‘성공 DNA’로 자리 잡을 때 하이브리드 금융그룹 비전에 한층 더 가까워질 수 있다”고 밝혔다.

계열사 간 협업과 시너지에 대한 강조도 이어졌다. 황 회장은 “은행과 증권 등 경쟁력 있는 계열사를 보유한 강점을 살려 단순 연계 영업을 넘어, 고객 관점에서 모든 금융 서비스가 자연스럽게 연결되는 ‘심리스 iM’을 지향해야 한다”고 말했다.

한편 iM금융그룹은 이날 새로운 일하는 방식인 ‘W.O.W(Way Of Working) ver.2’를 공식 선포했다. W.O.W ver.2는 창의, 성과, 책임, 협력, 자율이라는 다섯 가지 핵심 키워드를 중심으로 전 계열사 임직원 워크숍과 인터뷰, 기업문화 협의회 투표, 경영진 의견을 반영해 재정립됐다. 이는 ‘프로답게 일하는 방법, iM P.R.O’를 기반으로 한 기업문화 혁신의 방향성을 담고 있다.

황 회장은 “자유로운 아이디어 제안과 성과 중심의 기획, 결과에 대한 책임, 협력을 통한 완성, 자율적인 업무 수행이 조화를 이루는 조직이 목표”라며 “일하는 방식의 혁신을 토대로 지속 가능한 성과를 창출해 그룹의 밸류업을 차질 없이 실현해 나가겠다”고 말했다.