[서울타임즈뉴스 = 최태호 기자] 카카오게임즈가 가족친화적 기업으로서의 위상을 다시 한번 입증했다. ㈜카카오게임즈(대표 한상우)는 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화인증’에서 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 가족친화인증제도는 자녀 출산·양육 지원과 가족친화적 직장문화 조성에 모범적인 기업에게 부여되는 제도다.

카카오게임즈는 2017년 첫 인증 이후 올해까지 3회 연속 재인증을 받으며 향후 3년간 ‘가족친화 우수기업’ 지위를 유지하게 됐다. 카카오게임즈는 “임직원과 그 가족의 행복한 일상이 곧 회사 성장의 기반”이라는 철학 아래 생애 주기별 복지 프로그램을 꾸준히 확대해왔다.

임산부 및 임산부 배우자에게는 육아 관련 도서와 전자파 차단 담요, 튼살크림 등으로 구성된 ‘임신 선물’을 제공하며, 출산 시에는 배냇저고리와 미역, 기저귀 케이크 등이 포함된 맞춤형 출산 선물을 지원한다. 또 태아검진휴가, 임신기 근로시간 단축, 시차출퇴근제 등 임신·출산 단계의 부담을 줄이는 제도적 장치도 마련되어 있다.

자녀 양육 지원도 폭넓다. 카카오 공동체 직장 어린이집 운영을 통해 영유아 자녀를 둔 임직원이 안심하고 업무에 집중할 수 있도록 돕고, 사내에는 임산부 전용 휴게 공간 ‘모자유친룸’을 마련해 휴식 환경을 강화했다. 초·중·고·대학교 등 각 급 학교 첫 등굣길을 응원하는 ‘입학 축하 선물’을 제공하고, 가족심리상담제도를 통해 자녀 진로 학습 검사, 부부 상담 등 심리·정서 지원도 제공한다.

여가·휴식 복지 역시 카카오게임즈의 강점으로 꼽힌다. 2018년 업계 최초로 도입한 월 1회 ‘놀금(전사 휴무일)’ 제도는 가족과 보내는 시간을 늘려 직원 만족도를 높였다. 놀금은 지난 2021년부터는 격주 운영으로 확대했다. 전용 캠핑카 대여, 휴양시설 무료 이용, 제주 독채 숙소와 추가 휴가(1.5일)를 제공하는 ‘어썸제주’ 프로그램 등도 임직원의 재충전을 돕는 대표 제도다.

카카오게임즈 관계자는 “일과 가정의 균형을 이루는 근무 환경 구축을 위해 다양한 복지 제도를 지속해왔다”며 “앞으로도 임직원과 가족의 생애 주기에 맞춰 차별화된 혜택을 강화해 건강한 조직문화를 만들어가겠다”고 말했다.