[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] HD현대 정기선 회장이 2026년 시무식에서 ‘소통 문화’를 기업의 핵심 경쟁력으로 재차 강조했다. HD현대는 5일 경기도 판교 글로벌R&D센터에서 말띠 직원과 참여를 희망한 임직원 등 300여 명이 참석한 가운데 ‘오프닝 2026(Opening 2026)’ 행사를 진행했다.

이번 행사는 그룹 임원 중심의 기존 시무식 틀을 깨고, 직원들과 더 가까이에서 소통하겠다는 정기선 회장의 뜻을 반영해 형식과 내용을 간소화한 열린 행사로 기획됐다. 정 회장의 새해 인사에 이어 임직원들의 새해 바람을 나누는 ‘공감 Talk’, 직원들이 전하는 영상 응원 메시지 순으로 진행됐으며, 정 회장은 행사 내내 의견을 경청하고 질문에 직접 답하며 적극 소통했다.

정 회장은 2025년의 가장 큰 성과로 차세대 CAD, 소형모듈원전(SMR), 건설기계 신모델 출시 등 미래 투자를 지속하는 한편 조선·건설기계·에너지 사업을 중심으로 선제적 사업구조 개편을 흔들림 없이 추진한 점을 꼽았다. 조직문화 개선에 대한 질문에는 “위험 신호가 감지될 때 자유롭게 문제를 제기할 수 있는 건강한 업무방식이 중요하다”며 “소통 문화는 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소”라고 강조했다.

정 회장은 “임직원의 솔직한 의견이 회사의 방향을 더욱 명확하게 만든다”며 소통의 장을 지속 확대하겠다고 밝혔다. 한편 그는 회장 취임 이후 현장 방문과 직원식당 동행, ‘하이파이브데이’ 참석 등 격의 없는 소통 행보를 이어가고 있다.