[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 대우건설은 5일 오전 본사 푸르지오 아트홀에서 2026년 시무식을 열고 새해 경영 방향을 공유했다. 이날 행사에는 김보현 대표이사를 비롯한 임직원과 올해 입사한 신입사원 42명이 참석했다.

김보현 대표는 신년사를 통해 “안전은 결코 타협할 수 없는 생명선”이라며 전사적 역량을 안전한 현장 구축에 집중해 달라고 당부했다. 이어 2025년 건설 경기 불황 속에서도 임직원들의 노력으로 의미 있는 성과를 거뒀다며 감사의 뜻을 전했다.

대우건설은 지난해 1만8,834세대 공급으로 2년 연속 주택공급 실적 1위를 기록했고, 투르크메니스탄 미네랄 비료공장 계약·착공을 통해 중앙아시아 시장을 개척했다. 체코 원전 프로젝트 수행도 본격화하며 중장기 성장 기반을 다졌다.

대우건설은 2026년 경영방침으로 ‘미래를 위한 도전, Hyper E&C’를 제시했다. 핵심 과제로는 스마트 기술을 활용해 사고를 예방하는 ‘Hyper Safety(초안전)’, 압도적 시공 품질을 구현하는 ‘Hyper Quality(초품질)’, BIM·AI 중심의 디지털 전환으로 현장과 본사를 연결하는 ‘Hyper Connect(초연결)’를 설정했다. 이날 시무식과 함께 신입사원 입사식도 진행됐다. 신입사원들은 4주간의 입문 교육 후 각 현업 부서에 배치될 예정이다.

김보현 대표는 신입사원들을 환영하며 “붉은 말의 진취적인 기상을 품은 신입사원들의 패기와 선배 사원들의 노련함을 하나로 묶어 차원이 다른 도약의 해를 만들어 가자"고 격려의 메시지를 전했다. 대우건설 관계자는 “대내외 불확실성이 지속되는 경영 환경 속에서도 ‘Hyper E&C’를 중심으로 안전과 품질, 디지털 경쟁력을 한층 강화할 것”이라며, “축적된 기술력과 새로운 도전을 바탕으로 지속 가능한 성장을 실현해 나가겠다”고 말했다.