[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 효성그룹 조현준 회장은 2일 신년사를 통해 올해 ‘팀 스피리트’를 진심으로 실천해 위기를 극복하고 ‘백년효성’으로 나아가자고 구성원들을 독려했다. 조 회장은 “창립 60주년을 맞은 올해는 지난 성과를 돌아보는 데 그칠 것인지, 다가올 100년을 준비하는 출발점으로 삼을 것인지 스스로에게 물어야 할 시점”이라며 “백년효성을 만드는 가장 중요한 힘은 팀 스피리트”라고 강조했다.

조 회장은 완벽한 팀워크로 우승을 이룬 LA 다저스의 사례를 들었다. 그는 “9회 패배가 눈앞에 있던 상황에서도 다저스 선수들은 끝까지 포기하지 않는 투지로 기회를 만들었고, 연장 혈투 속에서도 개인 기록보다 팀의 승리를 선택했다”며 “서로를 믿고 솔직하게 소통한 것이 우승의 원동력이었다”고 설명했다. 이어 “불굴의 투지, 자기희생, 승리를 위한 소통이 바로 우리가 실천해야 할 팀 스피리트”라고 말했다.

글로벌 경영 환경에 대해서는 불확실성의 상시화를 가장 큰 위험으로 지목했다. 조 회장은 “금리, 환율, 원자재, 지정학적 변수 모두 예측이 어려운 상황 자체가 리스크가 되고 있다”며 “이럴 때일수록 현금 흐름을 중시하는 경영이 필요하다”고 밝혔다. 이에 따라 △현금 흐름과 재무 안정성 최우선 △사업 선별과 집중 기준 강화 △비용과 효율에 대한 조직 인식 재정립을 올해 핵심 경영 원칙으로 제시했다.

조 회장은 2026년 ‘붉은 말의 해’를 언급하며 “말은 고삐를 어떻게 잡느냐에 따라 적토마가 될 수도, 야생마가 될 수도 있다”며 “모두가 같은 방향으로 고삐를 잡는다면 올해는 세계를 향해 힘차게 질주하는 효성의 해가 될 것”이라고 강조했다.