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HDC그룹, 미래 지속가능 성장 위한 리더십 전면 재편

창사 50주년 맞아 젊은 리더 발탁으로 미래 성장 주도
새로운 도약을 위한 변화와 혁신 리더십 구축
정몽규 회장 남 정원선 상무보 승진...DXT실장 맡아

[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] HDC그룹이 내년 창사 50주년을 앞두고 미래 성장 동력 강화를 위한 정기 임원 인사를 단행했다고 26일 밝혔다. 이날 인사에서 정몽규 회장의 차남 정원선 상무보는 HDC현대산업개발 DXT실장으로 임명됐다. 정 실장은 디지털 전환과 미래전략을 맡아온 정 상무보는 앞으로 디지털 기반 경영 혁신을 총괄하게 된다.

 

이번 인사는 지속 가능한 성장체계 구축을 목표로 젊은 리더와 기술 기반 경영진을 대폭 전진 배치한 것이 특징이다. 인공지능(AI), 에너지, 항만, 기술 기반 제조 등 핵심 신사업 분야에서 계열사 CEO를 대거 교체하며 변화를 가속했다. 통영에코파워에는 사업 초기부터 프로젝트를 이끌어온 김영한 대표이사가 취임해 발전·친환경 에너지 사업을 본격화한다. 부산컨테이너터미널은 항만 운영 경험이 풍부한 이종원 대표가 새롭게 이끌며, HDC현대PCE는 엔지니어 출신 김상균 대표가 생산기술 혁신에 나선다.

 

또한 HDC현대산업개발은 CSO, 건축본부, 인프라본부 등 주요 조직에 실무형 리더를 전진 배치하며 현장 실행력을 강화했다. 신규 임원 9명 중 5명이 3040세대로 채워졌다. 기술 엔지니어 부문에서는 여성 임원이 새롭게 선임 또는 승진해 리더십 다양성 역시 확대됐다. 이로써 전체 임원 38명중 40대 이하 비중은 기존 6명에서 12명으로 2배 증가했다. 특히 1980년대생 임원은 총 6명(16%)으로 늘어 미래 전략사업의 중심 역할을 맡게 된다.

 

HDC그룹은 이번 인사를 통해 에너지와 AI 중심의 미래사업 포트폴리오 확장에 속도를 높이고, 변화하는 경영 환경에 대응할 수 있는 조직 체계를 갖추는 데 집중했다고 설명했다. HDC그룹 관계자는 “전문성과 실행력을 갖춘 젊은 리더들을 전면 배치함으로써 신사업 추진 동력이 강화될 것”이라며 “지속 가능한 기업가치 제고와 미래 성장 기반 마련에 주력하겠다”고 말했다.

 

한편 이날 HDC그룹이 단행한 승진 임원 인사는 다음과 같다.

 

[인사] HDC그룹

<대표이사 선임>

◇ 통영에코파워

▲ 상무 김영한

 

◇ HDC현대PCE

▲ 상무 김상균

 

◇ 부산컨테이너터미널

▲ 상무보 이종원

 

◇ HDC랩스 대표이사 직무대행

▲ 상무보 최선영

 

<승진>

◇ HDC현대산업개발

▲ 상무(3명) 양승철, 조흥봉, 이정은

▲ 상무보(9명) 김용주, 정원선, 맹은주, 문성준, 이상영, 박병우, 류홍우, 김지환, 최승원

 

◇ HDC현대PCE

▲ 상무 김상균

 

◇ HDC현대EP

▲ 상무보 신은섭

 

◇ 호텔HDC

▲ 상무보 김태훈

 

◇ HDC아이파크몰

▲ 이사 김윤호


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