[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 올해 30대 그룹 신규 선임 사외이사중 검찰 출신이 대폭 줄어든 것으로 나타났다. 또 관료와 학계 출신 비중도 크게 감소한 반면 재계 출신 사외이사가 급증했다. 여기에 여성 신규 사외이사 비중도 역대 최대치를 기록했다. 올들어 대기업의 사외이사 분포에 뚜렷한 판도변화가 나타나고 있는 셈이다.

27일 기업분석연구소 리더스인덱스(대표 박주근)가 자산순위 상위 30대 그룹중 1분기 보고서를 제출한 239개사 사외이사 876명을 분석한 결과, 올해 신규 사외이사는 총 152명이다. 이 중 전직 관료 출신은 39명(25.7%)으로, 지난해 215명중 66명(30.7%)에 비해 5%포인트(p) 감소했다.

관료 출신 중에서도 검찰 출신의 감소가 가장 두드러졌다. 지난해 신규 사외이사중 11명(16.4%)이 전직 검찰 인사였다. 하지만 올해는 검찰 출신이 겨우 3명(7.7%)에 불과했다. 이중 1명은 복수 기업에 중복 선임됐기에 실제 신규 인물은 NH투자증권의 오광수 전 검사장과 SK디앤디·카카오게임즈의 노정연 전 검사장 2명뿐이다.

대통령실 출신은 1명도 없었다. 반면 국세청(8명), 사법부(6명), 기획재정부(5명) 순으로 관료 출신 선임이 많았다. 특히 기재부 출신은 작년엔 전체의 7.6%였다. 하지만 올해는 12.8%로 비중이 높아졌다. 재계 출신 사외이사는 그 어느 때보다도 크게 늘었다. 지난해 215명중 38명(17.7%)에서 올해는 152명 중 52명(34.2%)으로 급증했다. 절대 수도 늘었지만 비율은 2배 가까이 증가한 셈이다. 이와 달리 학계 출신 시외이사는 큰 폭으로 감소했다. 지난해 68명(31.6%)에서 올해는 35명(23.0%)으로 8.6%포인트 줄었다.

그룹별로 보면, 관료 출신 비중이 가장 높은 곳은 CJ그룹이다. 올해 9개 계열사에서 신규 선임된 사외이사 7명중 6명(85.7%)이 관료 출신이다. 지난해(6명중 5명)에 이어 올해도 관료 출신 중심의 선임이 이어졌다. 이에 따라 전체 사외이사에서도 28명중 19명(67.9%)이 관료 출신으로 채워졌다. 신세계그룹과 두산그룹은 각각 5명의 신규 사외이사를 영입했다. 이중 3명이 관료 출신이다. 전체 사외이사 기준으로 신세계는 20명중 13명, 두산은 25명 가운데 10명이 관료 출신으로 구성됐다.

삼성그룹은 올해 신규 사외이사 9명 중 5명이 관료 출신이다. 이중 3명은 모두 기획재정부 출신이다. 이호승 전 청와대 정책실장(삼성바이오로직스), 구윤철 전 국무조정실장(삼성생명), 김상규 전 감사원 감사위원(삼성중공업)이 해당된다. 삼성은 16개 계열사 63명의 사외이사 중 절반이 넘는 32명이 관료 출신인데 올해는 검찰 출신을 단 1명도 추가 선임하지 않았다. 한화그룹은 10명의 신규 사외이사 중 4명이 관료 출신이다. 그룹 전체로는 12개 계열사 45명 중 14명(31.1%)이 관료 출신 인사들이다.

신규 사외외사 구성에서 가장 뚜렷한 변화는 롯데그룹에서 나타났다. 16개 계열사 63명의 사외이사 가운데 16명이 신규 인사이다. 이중 14명이 재계 출신이다. 지난해엔 신규 26명중 2명만 재계 출신이다. 11명이 전직 관료였던 전년과 비교하면 매우 큰 변화다. 대표적인 인물로는 백복인 전 KT&G 대표(롯데렌탈), 조웅기 전 미래에셋증권 부회장(호텔롯데), CJ제일제당 마케팅 부문장 및 서울시립교향악단 대표를 역임한 손은경씨(롯데웰푸드) 등이 있다.

이런 가운데 대기업의 여성 사외이사 비중도 역대 최고를 기록했다. 올해 신규 152명중 28명(18.4%)이 여성으로 나타났다. 이로써 전체 사외이사 876명중 21.9%에 해당하는 192명이 여성으로 채워졌다. 개정 자본시장법 시행 이후 3년새 54.8% 증가한 숫자다. 이는 역대 최고치다. 지난해와 비교해도 여성 사외이사는 47명이 늘었다. 여성 사외이사 비율은 2022년 15.4%, 2023년 18.5%, 2024년 20.3%에 이어 올해 21.9%까지 오르며 상승세를 이어가고 있다.