[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 롯데건설은 27일 CGV 경기광주점에서 광주시와 수도권 일대 공인중개사를 대상으로 ‘경기광주역 롯데캐슬 시그니처 1단지’ 사업설명회를 가졌다. 롯데건설은 이날 행사에서 광주시 부동산 시장 동향과 경기광주역 일대의 미래가치에 대한 강의를 진행하며 단지의 상품 특장점과 분양 계획을 소개했다. '경기광주역 롯데캐슬 시그니처’는 경기도 광주시 양벌동과 쌍령동 일원에 총 2,326세대로 조성된다. 이중 1단지는 지하 7~지상 최고 32층, 7개동, 전용면적 59~260㎡, 총 1,077세대 규모다. 롯데건설 관계자는 “교통과 자연, 브랜드 경쟁력을 모두 갖춘 단지로 향후 견본주택 개관 이후에도 수요자 관심이 이어질 것으로 기대된다”고 밝혔다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 동국제강그룹의 동국제강과 동국씨엠이 2026년 임금 및 단체협약을 체결하며 철강업계에서 가장 빠른 협상 마무리를 이어갔다. 양사는 30일 올해 임단협을 원만히 타결했다고 밝히며, 1994년 산업계 최초 ‘항구적 무파업’ 선언 이후 이어져 온 노사 무분규 전통을 32년째 이어가게 됐다. 특히 인적 분할로 열연과 냉연 사업을 각각 담당하는 두 회사가 독립 경영 체제 아래에서도 안정적인 노사 관계를 유지했다는 점에서 의미가 크다. 이번 협상은 글로벌 경기 둔화와 철강업계 전반의 불확실성이 확대되는 가운데 진행됐지만, 노사는 위기 극복을 위한 공동 인식을 바탕으로 상호 양보와 타협을 통해 합의에 도달했다. 노동조합은 회사 경쟁력 강화를 위한 협력 의지를 보였고, 회사는 근로조건 개선과 복지 향상으로 화답하며 상생의 균형점을 찾았다. 동국제강은 지난 26일 인천공장에서, 동국씨엠은 27일 부산공장에서 각각 조인식을 열고 대표이사와 노조위원장을 비롯한 교섭위원들이 참석한 가운데 합의서에 서명했다. 조인식에서 최삼영 동국제강 사장은 “어려운 시기마다 회사를 먼저 생각해 준 노조와 임직원에 감사한다”며 “신뢰를 바탕으로 위기를 도약의 기회
[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 롯데건설은 30일 이촌 현대아파트를 리모델링한 ‘이촌 르엘’의 사이버 견본주택을 개관하고 분양에 나선다. 이 단지는 서울 용산구 이촌동일원에 지하 3~지상 최고 27층, 9개 동, 총 750세대 규모로 조성된다. 이중 전용면적 100~122㎡ 88세대를 일반 분양한다. 전용면적별 일반 분양 세대 수는 △100㎡ 22세대 △106㎡ 24세대 △117㎡ 13세대 △118㎡ 12세대 △122㎡ 17세대로 구성됐다. 청약 일정은 4월 9일이다. 입주는 2027년 3월 예정이다. 롯데건설 관계자는 “‘르엘’은 반포와 대치, 청담, 잠실 등 강남권 핵심 주거지에 공급해 왔다”며 “강북권 첫 르엘 단지인 ‘이촌 르엘’은 강남에서 축적된 브랜드 노하우와 한강변이라는 입지가 결합한 프로젝트다”고 말했다.
[서울타임즈뉴스 = 최명진 기자] 카카오게임즈가 글로벌 ESG 평가기관 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI)의 ESG 평가에서 2년 연속 최고 등급인 AAA를 획득하며 지속가능경영 역량을 입증했다. MSCI ESG 평가는 전 세계 상장사를 대상으로 환경, 사회, 지배구조 전반을 종합 평가해 AAA부터 CCC까지 7단계 등급을 부여하는 권위 있는 지표다. 카카오게임즈는 올해 평가에서도 전 영역에서 우수한 성과를 기록하며 AAA 등급을 유지했다. 환경 부문에서는 기후변화 관련 재무정보 공시체계(TCFD)에 기반한 리스크 분석과 국제 표준 환경경영시스템(ISO 14001) 인증 취득을 통해 체계적인 환경경영 기반을 구축했다. 사회 부문에서는 개인정보보호 정책과 이용자 권익 보호 체계를 강화하고, 글로벌 기준에 부합하는 보안 관리 수준을 확보했다. 지배구조 측면에서도 전사 리스크 관리 체계를 정교화하고 내부 감사 기능을 강화해 투명성과 대응력을 높였다. 이러한 노력은 ESG 전반에 걸친 통합 관리 역량으로 이어지며 글로벌 시장에서 경쟁력을 높이는 요소로 작용하고 있다. 카카오게임즈는 국내외 ESG 평가에서도 꾸준히 성과를 이어가고 있다. 한국ESG기준원 평가에서는 3
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 현대자동차는 대전지점 김기양 영업이사가 누적 차량 판매 7000대를 돌파했다고 30일 밝혔다. 이는 1991년 입사 이후 35년간 연평균 약 200대를 판매하며 달성한 성과다. 현대차 영업직군 내 역대 세 번째 기록이다. 김 이사는 2021년 누적 5000대를 달성하며 ‘판매거장’ 칭호를 받은 데 이어, 같은 해부터 5년 연속 전국 판매 1위를 기록하며 최고의 영업 역량을 입증해왔다. 김기양 영업이사는 “매일 같은 마음으로 한 걸음 한 걸음 묵묵히 고객을 위해 노력했다”며 소감을 밝혔다. 그는 이어 “특히 작년 연말에 차를 구매하시며 제 성과를 응원해주신 고객님들 덕분에 이런 결과를 얻을 수 있었다”고 말했다. 한편 현대차는 영업 현장에서 최선을 다하는 직원의 성과와 노고를 격려하고 그 명예와 자긍심을 높이기 위해 판매 명예 포상제도를 운영하고 있다. 판매 명예 포상제도는 누계 판매 ▲2000대 달성 시 ‘판매장인’ ▲3000대 달성 시 ‘판매명장’ ▲4000대 달성 시 ‘판매명인’ ▲5000대 달성 시 ‘판매거장’이라는 칭호와 함께 부상을 수여하는 제도다.
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 대한항공과 아시아나항공이 통합 대한항공 출범을 앞두고 공동 사회공헌 활동을 확대하며 지역사회와의 상생 행보를 이어가고 있다. 양사 임직원들은 교육기부와 환경정화, 취약계층 지원 등 다양한 활동을 통해 ‘따뜻한 여정’을 실천하고 있다. 양사 교육기부 봉사단은 지난 27일 서울 강서구 대한항공 본사에서 경북 울릉군 울릉중학교 1학년 학생 40여 명을 대상으로 ‘온라인 직업 특강’을 진행했다. 화상 플랫폼을 통해 실시간으로 진행된 이번 특강에서는 대한항공 객실승무원과 아시아나항공 운항승무원이 참여해 직무 소개와 함께 실제 비행 현장에서의 경험을 공유했다. 학생들은 질의응답을 통해 항공 분야 진로에 대한 이해를 높였다. 현장 교사는 “평소 접하기 어려운 항공 직무를 생생하게 접할 수 있는 기회였다”며 “학생들이 자신의 진로를 구체적으로 그려보는 계기가 됐다”고 평가했다. 양사는 매월 마지막 주 금요일 공동 봉사 프로그램 ‘두 손 모아’ 활동도 운영 중이다. ‘안심’, ‘줍깅’, ‘나들이’ 등 세 가지 주제로 릴레이 형식으로 진행되며, 임직원들이 함께 참여해 나눔 가치를 실천한다. 이달에는 인천여객서비스지점 소속 임직원들이 ‘두 손
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 대형 상용차용 타이어 라인업을 확대하며 트럭·버스용 타이어(TBR) 시장 경쟁력 강화에 나섰다. 한국타이어는 대형 카고트럭 및 트랙터 전륜용 타이어 ‘스마트플렉스 AH51+’의 신규 규격 2종을 선보였다. 이번에 추가된 규격은 ▲295/80R22.5 ▲315/80R22.5로, 기존 385/65R22.5와 함께 총 3개 라인업을 구축하게 됐다. 이를 통해 다양한 운송 환경과 운전자 요구에 맞춘 선택지를 제공하며 시장 대응력을 한층 높였다는 평가다. 신제품에는 한국타이어의 최상위 기술 체계인 ‘스마텍(Smartec)’이 적용됐다. 스마텍은 안전성, 마일리지, 칩앤컷 방지, 재생 성능, 제동력 등 핵심 요소를 기반으로 타이어 성능을 전반적으로 향상시키는 기술이다. 특히 최신 구조 설계를 통해 내구성과 주행 성능을 크게 끌어올린 점이 특징이다. 타이어 내부에는 주행 방향과 동일한 각도로 약 300m 길이의 고강도 와이어를 적용한 4벨트 구조를 채택했다. 또 고속 주행 시 트레드 변형을 최소화하고 균일한 접지력을 유지하도록 했다. 이를 통해 마일리지 성능을 개선하고 장시간 운행에서도 안정적인
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] CJ대한통운이 택배 산업 경쟁 심화 속에서 대리점과의 협력 강화를 통해 지속가능한 성장 기반 마련에 나섰다. CJ대한통운은 대리점연합회와 ‘지속가능한 동반성장을 위한 상생협약’을 체결했다고 30일 밝혔다. 협약식은 지난 27일 서울 종로구 본사에서 열렸으며 윤재승 오네(O-NE) 본부장과 전현석 대리점연합회장 등 주요 관계자가 참석했다. 양측은 이커머스 확대와 시장 환경 변화에 대응하기 위해 산업 구성원 간 협력이 필수적이라는 인식 아래 이번 협약을 추진했다. 공동 결의문에는 ▲준법경영 및 공정거래 문화 확립 ▲상생협력 확대 ▲산업재해 예방과 안전한 근무환경 조성 ▲신뢰 기반의 지속가능 모델 구축 등의 내용이 담겼다. CJ대한통운은 현장 의견을 적극 반영하고 운영 안정성을 높이기 위한 지원 제도를 확대할 계획이며, 대리점연합회는 서비스 품질 향상과 고객 만족도 제고를 위해 협력하기로 했다. 양측은 이번 협약을 계기로 건강한 택배 산업 생태계 조성에 힘을 모을 방침이다. 전현석 CJ대한통운 택배대리점연합회장은 “현장의 어려움을 함께 해결하고 미래를 준비하는 의미 있는 협약”이라며 “지속적인 협력을 통해 건강한 택배산업 생태계를
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 재단법인 티앤씨재단이 사회복지사의 날을 맞아 아동·청소년 복지 종사자를 위한 지원사업 ‘힐러스힐어스(Healers, Heal us!)’를 본격 운영한다. 재단은 제3회 참여자 선정을 완료하고, 올해 사업을 통해 현장 종사자들의 쉼과 회복을 지원한다고 30일 밝혔다. 힐러스힐어스는 아동·청소년 복지 현장에서 일하는 사회복지사들이 업무 부담에서 벗어나 재충전할 수 있도록 돕는 프로그램이다. 재단은 종사자들의 휴식 기회를 확대하고 사기를 높이는 동시에, 현장의 실천 경험을 사회에 공유해 복지 서비스의 질적 향상과 지속 가능한 돌봄 환경 조성에 기여한다는 방침이다. 올해 프로그램은 복지 현장 경력 1~10년의 실무자 20명을 대상으로 진행된다. 참여자들은 사연 공모와 심사를 통해 선발됐으며, 오는 8월까지 각자의 일정에 맞춰 2박 3일 제주 여행을 지원받는다. 항공권과 렌터카, 숙박은 물론 포도뮤지엄 관람과 지역 힐링 명소 연계 혜택까지 포함돼, 참여자들이 온전히 휴식에 집중할 수 있도록 설계됐다. 특히 힐러스힐어스는 단순한 여행 지원을 넘어 현장의 목소리를 사회와 공유하는 데 중점을 둔다. 참여자들은 ‘아동·청소년 복지현장 실천
[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 현대모비스가 임직원과 가족이 함께 참여하는 소화전 도색 봉사활동을 확대하며 지역사회 화재 예방과 안전문화 확산에 나선다. 현대모비스는 올해 말까지 수도권 일대에서 누적 1000개 이상의 지상식 소화전을 눈에 띄는 ‘꼬마 소방관’ 디자인으로 개선할 계획이다. 이를 위해 현대모비스는 지난 28일 서울 도봉소방서와 함께 임직원 및 가족 100여 명이 참여한 가운데 도봉구 일대에서 소화전 도색 봉사활동을 진행했다. 지상식 소화전은 인도와 도로 경계에 설치돼 화재 발생 시 초기 진압용수를 공급하는 핵심 시설이다. 소화전은 화재시 신속한 대응을 위한 골든타임 확보에 중요한 역할을 한다. 현대모비스는 지난 2024년부터 서울 서초구, 종로구, 경기 용인 등 수도권 지역에서 800여 개 소화전의 시인성을 개선해왔다. 도색 작업을 통해 소화전 식별이 쉬워지면서 화재 대응 효율이 높아지고, 불법 주차나 쓰레기 투기 등 주변 환경 문제 개선에도 긍정적인 효과를 거두고 있다는 평가다. 올해는 상반기 도봉구를 시작으로 하반기 추가 지역을 선정해 약 200여 개 소화전을 새롭게 단장할 예정이다. 특히 주변 환경이나 구조물에 가려 잘 보이지 않던 소화
(주)퍼스트경제 / 이메일 box@seoultimes.news / 제호 : 서울타임즈뉴스 / 서울 아53129
등록일 : 2020-6-16 / 발행·편집인 서연옥 / 편집국장 최남주
주소 : 서울시 강동구 고덕로 266 1407호 (고덕역 대명밸리온) 대표전화 : (02) 428-3393 / 팩스번호 : (02) 428-3394.
Copyright @서울타임즈뉴스 Corp. All rights reserved.
UPDATE: 2026년 04월 24일 17시 37분
