[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 대우건설이 올해 상반기 신입사원을 대상으로 한 해외 OJT(On-the-Job Training) 프로그램을 10년 만에 재개하고, 국내외 주요 프로젝트 현장에 전략적으로 배치한다고 27일 밝혔다. 해외 수주 확대와 글로벌 사업 비중 증가에 대응해 실무형 글로벌 인재를 체계적으로 육성하겠다는 취지다.

대우건설은 6주간의 입문교육과 직무교육을 마친 신입사원 42명을 지난 23일부터 국내외 현장에 순차 배치해 3개월간 현장 실무 교육을 실시한다. 이번 OJT는 직무 특성에 맞춘 맞춤형 현장 배치 방식으로 운영된다.

국내에서는 건축사업 분야 신입사원 전원을 전국 15개 건축 현장에 배치했다. 이들은 공정·품질·원가·안전 관리 전반에 대한 기초 역량을 집중적으로 강화하며 현장 중심의 실무 감각을 익히게 된다.

토목·플랜트·안전 분야 신입사원은 25일부터 순차적으로 해외 현장 8곳에 투입된다. 토목사업 분야 신입사원은 싱가포르 도시철도 현장과 이라크 신항만 1단계 및 침매터널 공사 현장에서 대형 인프라 사업의 공정 관리와 시공 기술을 직접 경험한다. 특히 침매터널 공사는 고난도 해상 토목 기술이 요구되는 분야로, 글로벌 수준의 기술력을 체득할 수 있는 기회로 평가된다.

플랜트사업 분야 신입사원은 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 등 대규모 플랜트 현장에 배치돼 설계·구매·시공(EPC) 전 과정을 현장에서 체험한다. 안전직 신입사원 역시 나이지리아 플랜트 현장에 투입돼 국제 기준에 부합하는 안전관리 체계와 리스크 관리 역량을 직접 익힐 예정이다.

이번 해외 OJT는 단순한 현장 체험을 넘어 현지 프로젝트 매니저 및 선배 직원과의 멘토링, 협력사 협업, 다문화 이해 교육 등을 포함한 종합 프로그램으로 운영된다. 이를 통해 신입사원들은 글로벌 비즈니스 환경에 대한 이해와 함께 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 역량을 동시에 강화할 것으로 기대된다. 한편, 대우건설은 아시아·중동·아프리카 등 다양한 지역에서 인프라 및 플랜트 사업을 수행하며 글로벌 사업 포트폴리오를 확대하고 있다.

대우건설은 과거 해외 OJT를 통해 다수의 글로벌 전문가를 배출했으나, 대주주 변경과 코로나19 등 경영 환경 변화로 약 10년간 프로그램이 중단된 바 있다. 대우건설 관계자는 “해외 OJT는 대우건설의 미래 경쟁력을 책임질 글로벌 리더를 육성하기 위한 투자”라며 “현장 중심 경영 기조와 해외 수주 확대에 발맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 건설 인재를 지속적으로 육성해 나가겠다”고 밝혔다.