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한국동그라미파트너스, ‘경계선지능 청년 자립 지원’ 앞장

14일 대전시사회서비스원과 ‘경계선지능 청년 직무체험 프로그램' 업무협약 체결
한국동그라미파트너스 사업장에서의 직무 경험 기회 제공으로 청년들의 성장 경로 마련
조현범 회장의 '상생' 철학 실천 의지 담아 지역사회와 연계한 CSR 활동 지속

[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 한국앤컴퍼니그룹(회장 조현범)의 자회사형 장애인 표준사업장 한국동그라미파트너스㈜(대표 정일용)가 14일 대전시사회서비스원과 ‘경계선지능 청년 자립 및 취업지원’을 위한 일경험 프로그램 운영 협약을 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약은 경계선지능 청년들이 실제 산업 현장에서 직무를 경험하고, 이를 자립과 취업으로 연계할 수 있도록 지원하는 데 목적을 두고 있다.

 

협약식은 대전 대덕구 목상동에 위치한 한국동그라미파트너스 본사에서 진행됐다. 천진우 한국동그라미파트너스 운영팀장과 김인식 대전시사회서비스원 원장을 비롯해 양 기관 관계자들이 참석했다. 양 기관은 희망자를 선발해 한국동그라미파트너스의 다양한 사업장에서 일일 직무 체험 프로그램을 공동 운영할 계획이다.

 

이번 협약을 통해 ▲경계선지능 청년 자립·취업 지원 체계 구축 ▲개별 특성을 반영한 맞춤형 직무 경험 제공 ▲복지 안전망 강화 및 사회서비스 고도화 등 협력 과제를 추진하기로 했다. 특히 경계선지능 청년들이 본인의 강점과 직무 적성을 확인하고 사회 진입 기반을 다질 수 있도록 실질적인 체험 중심 프로그램이 마련된다.

 

한국앤컴퍼니그룹 관계자는 “이번 협력은 ‘상생’ 철학에 기반해 경계선지능 청년들에게 실질적인 일경험 기회를 제공하기 위한 것”이라며 “청년들이 잠재력을 발휘해 건강한 사회 구성원으로 성장하는 데 기여하길 바란다”고 밝혔다. 올해 설립 10주년을 맞은 한국동그라미파트너스는 2015년 국내 타이어 업계 최초의 장애인 표준사업장으로 출범했다. 창립 당시 24명(장애인 9명, 비장애인 15명)이던 인력은 조현범 회장의 지속적인 관심과 지원 아래 사업 확장을 거듭하며 현재 160명(장애인 87명, 비장애인 73명) 규모로 성장했다.

 

현재 세탁·베이커리·카페·세차·사무행정 등 5개 부문에서 장애인과 비장애인이 함께 근무하며 포용적 근로 문화를 실천하고 있다. 또한 꾸준한 직무 개발과 교육훈련, 안정적인 일자리 제공을 통해 장애인 고용 확대와 자립 지원에 앞장서고 있다. 아울러 지역 기반 CSR 활동도 활발하게 이어가고 있다. 한국장애인고용공단, 대한장애인배드민턴협회와 협력해 장애인 배드민턴 대회를 후원하며, 인근 특수학교와 사회복지시설을 대상으로 다양한 봉사와 지원을 전개하고 있다.

 

한국동그라미파트너스는 장애인 고용 선도 기업으로서 성과도 인정받았다. 지난해 고용노동부 ‘장애인고용촉진대회’에서 철탑산업훈장을 수훈했다. 또 지난 2023년 ‘장애인 고용 촉진 유공자 정부포상’에서 장애인 노동자 부문 대통령 표창을 받았다. 2019년 국무총리상, 2018년 보건복지부 장관상 등을 수상하며 장애인 고용 선순환 구조 구축에 기여한 바 있다.


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