한미그룹, 우수 임직원 주식으로 보상한다...글로벌 수준 ‘주식 보상제’ 도입

성과 중심 신규 보상체계 글로벌 인재 영입 및 임직원 동기부여 강화
공헌 임직원 연봉의 최대 100% 상당 자기주식 차등 지급 계획
글로벌 우수 인재 유치, 임직원 주인의식 갖고 성장하는 문화 정착

2025.08.01 08:45:38

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