HD현대 정기선 회장, “소통 문화가 기업의 핵심 경쟁력”

형식·내용 간소화, 임직원이 직접 참여·소통하는 ‘열린 시무식’ 개최
‘공감 Talk·새해 영상 응원 메시지’ 등 쌍방향 소통, 질의응답 시간도 가져
“문제 제기할 수 있어야 건강한 조직...솔직한 의견이 회사 단단하게 만들어”
미래 투자·사업구조 개편 성과 공유...자유로운 문제 제기가 조직 힘 키운다

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