한국앤컴퍼니그룹, 주니어보드 4기 활동 마무리...조현범의 '혁신' 철학 반영

'2022년 시작된 '주니어보드', 올해 4기 35명 분기별 워크샵 수행
제도 개선, 문화 제안, 조직 문제 해결 등 혁신 아이디어 도출
조현범 "문제 의식을 가지는 것이 혁신의 출발점" 철학아래 확대 예정
입사 6년 이하 직원 주도 조직문화 혁신 프로그램...전 계열사로 확대

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