대한항공 노조 "기업결합 후 고용안정·노동조건 유지돼야"

"원만한 조직문화 융합 위해 모든 조합원에 공정기회 부여해야"
“통합 추진 결정 후 4년만에 기업결합 마무리 회사와 직원 공로”
“조합원 권익 지키고 성공적 합병 위해 관리 모든 역량 발휘할 것“

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