與, 정년연장 단계 추진안 공개…재고용 결합한 8~12년 절충 모델 부상

65세까지 연장 전 정년 도달한 이들은 이후 1∼2년간 재고용
취업규칙 불이익 변경 절차 완화 등 임금체계 실효성 확보 안도 제안
노동계·경영계 이견속 절충안 부상했지만 “논의 부족한 졸속 추진” 지적도

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