KB국민카드, ‘아이 키우기 좋은 기업’ 고용노동부 장관상 수상

일·가정 양립 문화 확산 및 출산·육아 친화적 근무 환경 조성 인정 받아
임신기 근로시간 단축, 육아휴직 확대, 유연근무제 등 종합적 제도 운영
“임신, 출산, 육아 지원 제도와 문화 강화...임직원과 가족 행복한 문화 실현"

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