[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] iM금융그룹은 지난 8일 iM뱅크 제2본점에서 '제4회 청년 인재 양성 프로젝트-아이엠 파서블 챌린저(iM:POSSIBLE Challenger)' 발대식을 개최했다고 9일 밝혔다. 금융감독원 후원으로 2022년 시작된 이 대회는 대학(원)생과 미취업 청년을 대상으로 열린다. 올해는 전국에서 200여 개 팀, 370여 명이 참가를 신청했다.

참가팀은 '디지털 기술로 금융을 더 편리하게'와 '친환경·상생·포용으로 지속가능한 모두를 위한 금융'을 주제로 AI 에이전트를 활용한 금융서비스를 개발한다. 전문교육을 이수한 뒤 iM금융그룹 실무진과 함께 AI 에이전틱 코딩과 ESG 금융 과제를 수행하며 서비스를 구체화한다. 최종 평가는 9월 열리는 1박 2일 해커톤에서 진행된다. 참가팀은 개발한 서비스를 시연하고 심사를 거쳐 대상과 최우수상, 우수상, 장려상 수상팀이 결정된다.

대상에는 1000만원, 최우수상에는 500만원, 우수상과 장려상에는 각각 300만원의 상금이 수여된다. 대상·최우수상·우수상 수상팀에는 해외연수 기회가 주어지며, 수상자 전원은 iM금융그룹 계열사 입사 지원 때 우대받는다. 올해는 금융소비자 보호 아이디어를 선정하는 특별상도 새로 마련했다.

발대식에는 황병우 iM금융그룹 회장과 강정훈 iM뱅크 은행장, 이찬진 금융감독원장, 양금희 경상북도 경제부지사, 박윤경 대구상공회의소 회장, 지역 대학 총장 등이 참석했다. 행사에 이어 열린 스타트업 최고경영자(CEO) 간담회에서는 핀테크 육성 프로그램 '피움랩' 참여 기업과 금융감독원 관계자들이 망분리 규제 개선, AI 기술 실증, 금융 분야 인재 육성 등을 주제로 의견을 나눴다.

최근 금융권은 생성형 AI를 활용한 서비스 개발과 디지털 전환에 속도를 내면서 실무 역량을 갖춘 인재 확보에도 힘을 쏟고 있다. iM금융그룹 역시 공모전과 현장 프로젝트를 연계해 아이디어를 실제 서비스로 발전시키는 데 무게를 두고 프로그램을 운영할 계획이다.