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하나증권, 금융권 첫 장애인 직무개발 사업 참여…맞춤형 일자리 발굴

한국장애인고용공단 선도기업 선정…6개월간 직무개발 컨설팅 진행
장애 청년 대상 교육·채용·사후관리 연계한 고용체계 구축
장애인 적합 업무 발굴로 금융권 포용 고용 기반 확대

[서울타임즈뉴스 = 최남주 기자] 하나증권은 한국장애인고용공단이 주관하는 '2026년 선도기업 전략직종 직무개발 사업' 참여기업으로 선정됐다고 8일 밝혔다. 2023년 사업이 시작된 이후 금융권에서는 처음이다.

 

선정 기업에는 장애인에게 적합한 업무를 발굴하고 채용으로 이어질 수 있도록 맞춤형 컨설팅과 취업 연계 프로그램이 제공된다. 지금까지 12개 기업이 참여했으며, 하나증권도 앞으로 6개월 동안 직무 설계와 취업 지원을 받아 장애인 고용 기반을 넓혀갈 예정이다.

 

하나증권은 이와 별도로 장애 청년의 금융권 진출을 위한 고용 프로그램도 운영하고 있다. 맞춤형 교육과 현장 실습을 거쳐 채용을 연계하고, 입사 이후에는 전담 담당자를 지정해 근무 적응 과정을 정기적으로 점검한다. 이러한 사례는 최근 금융투자협회가 개최한 '증권사·자산운용사 장애인 고용 활성화를 위한 간담회'에서 우수 사례로 소개됐다.

 

한국장애인고용공단과 함께 전문 교육과 현장 실습도 진행하고 있다. 교육 수료자의 채용을 연계하는 데 그치지 않고 입사 후 상담과 적응 점검도 이어간다. 채용 이후 조직 적응까지 관리하는 체계를 마련한 것이 특징이다.

 

정기환 하나증권 경영지원그룹장은 "이번 사업 참여가 장애 청년들의 금융권 진출 기회를 넓히는 계기가 되길 바란다"며 "장애인에게 적합한 업무를 지속적으로 발굴하고 채용과 조직 적응이 원활하게 이뤄질 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.


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