[서울타임즈뉴스 = 서연옥 기자] 현대건설 임직원들이 연말을 맞아 지역사회 소외계층을 위해 다양한 나눔 활동을 펼치며 따뜻한 온정을 전하고 있다. 회사는 올해 임직원들이 모금한 사랑나눔기금 약 2억2,400만 원을 서울 사회복지공동모금회에 전달했으며, 이를 포함해 2010년 프로그램 도입 이후 16년간 누적 45억6,000만 원을 지역사회 취약계층 지원에 사용해 왔다.

사랑나눔기금은 임직원이 매달 급여의 일부를 자발적으로 기부하는 현대건설의 대표적인 참여형 사회공헌 프로그램이다. 임직원 대표 협의체가 기부처를 논의해 국내외 저소득 아동·청소년 장학 사업, 독거노인 생활물품 지원 등 긴급성과 필요성이 높은 영역에 배분하고 있다.

현대건설은 연말 기부와 함께 따뜻한 김장 나눔 행사도 진행했다. 지난 5일 종로종합사회복지관과 함께 진행된 ‘사랑의 김장나눔’에는 신입사원을 포함한 70여 명의 임직원이 참여해 직접 담근 김치 1,600kg을 종로구 취약계층 160가구에 전달하며 의미를 더했다.

올해 현대건설의 CSR 활동 규모도 크게 확대됐다. 본사와 전국 현장에서 3,047명의 임직원이 참여해 총 11,846시간의 사회공헌 활동을 수행했다. 명절과 어버이날에는 종로구 저소득 어르신 초청 행사로 정서적 교류를 이어갔고, 각 지역 현장은 지역 수요에 맞춘 맞춤형 사회공헌 프로그램을 강화했다. 포항 힐스테이트 환호공원 현장은 경로당 노후 시설 개선을, 하남 성원애드피아 신사옥 현장은 취약계층 주거환경 개선 사업을 추진했다. 대전·서산 지역 현장은 독거노인 500명을 대상으로 혹서기·혹한기 물품을 지원하며 현장 중심의 나눔 활동을 확장했다.

이 같은 공로를 인정받아 현대건설은 보건복지부·한국사회복지협의회의 ‘지역사회공헌 인정제’에서 3년 연속 최고 등급인 S등급을 달성했으며, 우수 프로그램 운영 성과로 보건복지부 장관상도 수상했다.

임직원의 전문성을 활용한 재능기부 또한 두드러진다. 2014년 시작해 11년째 이어지고 있는 ‘힐스테이트 꿈키움 멘토링 봉사단’은 임직원·대학생·청소년이 팀을 이뤄 진로 탐색, 학습 지도, 정서 지원 등을 8개월간 수행하는 프로그램이다. 올해는 멘토·멘티 각 16명이 참여해 총 960시간의 학습 멘토링과 512시간의 진로 멘토링을 진행했다.

환경보호 활동도 강화됐다. 올해 첫 시행된 ‘장난감 업사이클링 봉사활동’을 통해 임직원들은 가정에서 사용하지 않는 장난감을 기부하고 직접 수리·소독해 지역아동센터에 전달했다. 또 가족이 함께하는 ‘탄천 환경정화 봉사활동’에서는 EM 흙공 제작과 하천 정화 활동을 전개하며 생물 다양성 보호에도 힘을 보탰다.

현대건설 관계자는 “임직원들의 자발적 참여는 현대건설 사회공헌활동의 가장 큰 원동력”이라며 “앞으로도 지역과 함께 성장하고 더 많은 이웃에게 실질적인 도움을 전하며 기업의 사회적 책임을 다 해나갈 것”이라고 밝혔다.